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公司升遷不准超車嗎?

小弟是從事電腦零件製造的業務,公司規模不大,但是還算是穩定
每個月的業績都有做到,算算也作了兩三年,但是公司總是論年資不論能力
好像上面的人不退休不離開,我們下面的人永遠都無法出頭
我還有看到在公司快10年的前輩,還是掛個主任,
他也常找小弟吐一些苦水,我也都不能說什麼,畢竟他是前輩
我不是想批評公司或是前輩….只是覺得努力跟肯拼的人
應該要有被肯定的機會才對,不知道版上也是從事業務的大大們
是從事哪一行的業務,是否也都像小弟公司一樣呢?
2010-07-12 21:25 發佈
文章關鍵字 公司
我看朋友待的公司很多都像你這樣

一個蘿蔔一個坑..看開點你的心情會好些

烏來 wrote:
小弟是從事電腦零件製...(恕刪)

只能建議你,原公司有這樣的文化,就別太強求,有能力就往外發展就可以,
否則準你搞個灰頭土臉,也有人可以在那樣的環境闖出一片天,但那得非常有
能耐,不管是能力或心力,而且通常有這樣能耐的話,你也不會來發問,所以
翅膀硬了就往外飛吧。
...明鏡止水...
烏來 wrote:
小弟是從事電腦零件製造的業務,公司規模不大,但是還算是穩定
每個月的業績都有做到,算算也作了兩三年,但是公司總是論年資不論能力
好像上面的人不退休不離開,我們下面的人永遠都無法出頭
我還有看到在公司快10年的前輩,還是掛個主任,
他也常找小弟吐一些苦水,我也都不能說什麼,畢竟他是前輩
我不是想批評公司或是前輩….只是覺得努力跟肯拼的人
應該要有被肯定的機會才對,不知道版上也是從事業務的大大們
是從事哪一行的業務,是否也都像小弟公司一樣呢?
...(恕刪)



1.作私的.....

2.慢慢挖坑給主管跳.....

3.慢慢架空主管........

4.狠狠的幹掉主管...........
職稱這麼重要嗎?
實際入袋的才是最真實的吧!
吊嘎妹 wrote:
職稱這麼重要嗎?實際...(恕刪)


也不能這麼說

以同公司而言

職稱越可畏

實際入袋的當然越多

所以也不能說職稱不重要

~~世界上最遠的距離就是家在公司隔壁,但我回不去~~
除非自己表現超群
不然沉得住氣點
二三年如果可以升一個職稱
那不要10年董事長就要輪到你了
大公司三五年升一個職級, 三五個職級才升一個抬頭多的是
而且中間還加送一個 副

這樣瞭嗎
別想太多

不是很多公司

是幾乎每個公司

你想想
一個人一個職位
公司沒成長,職位沒增加
下面的要翻身,實屬困難

因為你要打入老闆圈,要擠下前輩
可是冒者暴行犯上的危險
上面的人脈我敢說一定比你多一定比你好
皇親國戚就不會來這問了吧
再說前輩要防止你超車
手段也是一流的


每個月薪水有入袋就好

您撥的號碼是空號 wrote:
也不能這麼說

以同公司而言

職稱越可畏

實際入袋的當然越多

所以也不能說職稱不重要

你這樣說也沒有錯啦
就像我目前服務的小小小私人企業公司(4人)
(以下職稱都是廠商私底下謔稱,名片上沒這樣)
最大的是X總裁
一個X總仔
一個X副總
最小的是財務部經理


有能力就跳槽吧

這樣的公司你只會越待越辛苦
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