有沒有今天要上班的呢?來簽到吧~~

今天真的超級熱啊..都沒什麼味口..吃不太下..

已經連上七天了..還要再上六天才能休息..要和家人去聚餐吃飯..

....又一個新人撐不住.做一個月就不來了..每幾個月都要面臨這種狀況..新進人員承受不了業績壓力..長時間工作..

我想她最主要的離職的原因.應該是排假的問題吧?被幹部凹新人階段不能休星期日..假要由老鳥先排完才能輪到

新人排..(想想..之前當新人的我..也是悶悶的接受.還得笑笑的說:我不休假日沒關係)

我可以理解公司目前人手不夠..不能疊假休..但若因為幹部自己想休假日陪小孩.家人..而不讓新人休.

我已經可以預見未來公司應徵新人進來將會發生的狀況..

我很納悶..這樣子..底下的人怎麼會服氣..就算勉強接受..到最後也會不爽就不做了吧?

唉..到最後.累的就是我了..夾在幹部與新人之間的老鳥..要做超過自己份內的店務.還要兼顧做到領獎金的扣達..

要不是看在我本薪+業績獎金可以領到5萬..這份工作真的累趴了..

因為知道.自己傾向以工作結果來換算酬勞..所以有告知幹部..如果我無法連續3個月領到業績獎金..我也做不下去了

(畢竟這行我做4年了.若只能領本薪.付出去的時間和報酬及要承受的壓力.身體的負荷.根本就差太多了)