這樣的業務薪獎制度有人會想去嗎?

小弟最近開始找工作 , 因從沒接觸過業務性質 , 想嘗試看看

之前都在家裡幫忙 , 對外面工作環境也有點陌生

最近找到一家服飾批發的 , 薪獎制度如下

想請教大家的是 , 這樣的制度是業務界的常態嗎?




1 上班時間自訂.

2 底薪15k , 無健保 , 不得借支 , 無津貼 , 無勞保

3 自備交通工具不補貼油錢 , 三餐自理

4 每人有專屬業務地區 , 不得跨區

5 個人專屬管轄之客戶回購叫貨 , 需親自包貨 , 送貨 , 收款

6 收得款項需當日繳回或匯回

7 盜用貨款依法舉發

8 未親自送貨該筆業績不納入薪資

9 業績不理想時 , 公司擁有無條件解雇之權力

10 離職後個人專屬客戶抽成權利喪失

11 銷售衣物每件抽傭5元

12 工作內容為----專屬業務區域之店面開發

13 個人開發客戶至公司補貨業績為該業務所有

14 業績每月結算兩次 5號跟20號

ps 底薪15k , 是保證你最少領15k , 賣10件也給你15K

如果你有4000件的業績 那你是領20k ,不是15k+20k喔

你的客戶 所有業績你都可以抽傭

公司管理人員自認商品強度很夠

就是一件批發價50-60之間的衣褲

公司方面是說 , 夏天的衣褲 , 125CC機車就可以載2-300件沒問題了

公司也叫我用機車載貨就好

而且不斷強調公司商品超有競爭力 , 跑起來店面接受度會很高

畫了很多大餅給我看

我感覺.......好像滿爛的.....還是外面景氣現在就是這樣?