這是那一國的算法= =

第一次聽過這種事.

2個月前找到一間派遣,當初只是沒工作,

到月底快滿3個月試用期,

目前是周休二日.每天做9.5小時.沒加班費.

下個月要調我去輪班做2休2.薪水沒多反而減少.

待比我久的還有好幾個.只是他們學習能力不是很好.主管不想要他們去輪.

今天我跟主管說,我不想去輪班.薪水變少就算了.工作量還會變多,還要去學習其它組別的東西.

加上遇到特殊假日.別人在放假我們還要出去上班.



他們竟然要洗我腦.說什麼算下來休假比較多.上班時數比較少.

我說要算.用日班薪水去算.超過8小時.正常都算加班費.遇假日上班.有些公司都2倍.沒2倍也是算加班費.

平常日的薪水.跟假日的薪水怎麼比.

他說不動我,就開始說他們公司有多好.

好個屁.我又不是頭腦有問題.自己不會看.三節獎金.只有200元禮卷.沒年終那些.

事後竟然找同事開刀.說什麼他們在亂放風聲造謠.


公司那邊也找我去問原因,我就直說了.薪水那個你們不能去管派遣的.那就準備另請能力比較好的來做.

下面是自己大約算出來.用30天來看.

日班 一個月算4個星期就好 一天9.5*5天 = 一星期47.5小時 *4星期 = 190 小時

做二休二 15天去算.一天11小時. 15*11 = 165 小時 少25小時.薪水變少.遇假日也要出去.


吃人不吐骨頭.難怪請進來的新人都在比能力差.隨便洗一下腦.都把派遣主管說的話當成聖旨.
2010-06-24 22:45 發佈
文章關鍵字 算法
皮卡拉 wrote:
第一次聽過這種事.2...(恕刪)

台灣啊
皮卡拉 wrote:
.用日班薪水去算.超過8小時.正常都算加班費.遇假日上班.有些公司都2倍.沒2倍也是算加班費....(恕刪)

小皮......

誰跟你說每日上班超過八小時,超過的時數就一定要算加班費!!??

誰又跟你說,假日(週日)上班就一定給雙薪!!?? 【國定假日不在此討論範圍】

有種 變型工時 的計算薪資算法,你有去瞭解嗎!!?? 變型工時 計算工時及薪資,只需跟當地縣市政府勞工局報備即可。(雖法條上規定,需經勞工同意。但你又能奈何的了他嗎!?)



基本上勞動基準法根本是隻紙老虎,你要用這個跟老闆爭取更多的權益,你並不會佔到便宜。

以上內容,純屬虛構。如有雷同,那..那..那就是真的了。
別傻了 怎麼可能超過一個小時就給加班費

每天還不是被凹假的 也不敢吭聲
在台灣沒加班費很正常啊!

一天工作超過10小時的更是比比皆是~

但是一堆老闆卻還在抱怨員工難找
水龍頭 wrote:
小皮......誰跟...(恕刪)


嗯,謝謝.剛去找了一下.變型工時.大約了解.

只好先吞下這口氣.算我倒楣.學習能力比別人好,只好被人凹.

休2天剛好邊做邊找新工作了.

周休二日.再見了.
皮卡拉 wrote:
算我倒楣.學習能力比別人好,只好被人凹.

休2天剛好邊做邊找新工作了....(恕刪)

也未必啦。

如果你的老闆,對於勞動基準法不甚熟悉,那也有可能唬過他。

你如果對 薪資及工時 有疑慮,記著...將你的薪資明細留存,還有....找機會將你每一天的打卡紀錄影印一份,做為將來要跟資方爭取權益的證據。
以上內容,純屬虛構。如有雷同,那..那..那就是真的了。
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