請問...大公司約聘人員及小公司正職,哪個好??

石榴姐

石榴姐
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樓主

2010-06-23 13:15

現在大公司幾乎都採用約聘制,尤其是助理類&作業員的職缺
但約聘人員根本就沒啥福利阿

一是大公司的約聘人員
一是小型企業的正職人員
該怎麼選擇呢?

請大家給我一點建議!! 謝謝

2010-06-23 13:15 發佈

文章關鍵字大公司小公司約聘人員

woulinwise

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2樓

2010-06-23 13:16

先小公司做個三年, 再換吧.
大公司是給有工作經驗的人去的.

==好APP與好朋友分享==

六前速手排

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3樓

2010-06-23 13:18

石榴姐 wrote:
現在大公司幾乎都採用...(恕刪)

如果兩個同時選

建議正職

陛下亦宜自謀，以諮諏善道，察納雅言，深追先帝遺詔。臣不勝受恩感激！今當遠離，臨表涕泣，不知所云。

sparrow

sparrow
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4樓

2010-06-23 13:19

先選正職吧

約聘做心酸的~~還會跟你說有機會升正職
結果時間到了還不是請你離開

先幫自己累積工作經驗吧
等翅膀硬了再往大公司前進

KuanCheng

KuanCheng
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5樓

2010-06-23 13:23

都是被吃得死死的
所以好像沒有捨麼差..
至於哪個好,還是要看妳知後有沒有想做怎樣的人生規畫
如果沒有那小公司正值也不錯啦
安安穩穩做下去就好...

a7884

a7884
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6樓

2010-06-23 13:29

約聘這兩字...

在台灣的就業市場好像風險很大....

妳不怕嗎...

者龜

者龜
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7樓

2010-06-23 13:36

基本上...
先比較一下小公司和大公司的福利差別吧!
有些小公司根本沒有福利...甚至連人事單位都沒有...老闆會發錢就好!

danke123

danke123
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8樓

2010-06-23 13:37

光從外表看職稱
正職就是安心多了

的確樓上說的福利重要..
如果+到凌晨1-2點的話

stanleylin

stanleylin
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9樓

2010-06-23 13:40

福利非必要要，那個年薪高?
也有約聘拗到正職，但一般聽到至少二、三年還有貴人幫。

個人到認為大公司的抬頭還不錯用，轉職多少加點分，但若一、二年沒轉正職的機會，還是要跳到正職的工作，比較有保障囉。

另外，一般大公司職階薪資高的人頂多…有機會找個好老公就不用工作了…

B.W.Fantasy

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10樓

2010-06-23 13:45

石榴姐 wrote:

一是大公司的約聘人員
一是小型企業的正職人員
該怎麼選擇呢?

古有明訓

做小的比較好 ^++^

我是說做小企業的正職比較好啦！

我也是大企業約聘的過來人~

我是1年後自動轉正...應該是運氣不錯吧...