小弟女友在xx人壽 上班 是在桃園的單位
由於女友的條件算是不錯 身高170以上 蠻會打扮的
一進公司非常令人矚目
她的個性非常獨立自主 但唯一的缺點就是.....人太好 對不該寬容的太過寬容
那個單位 不用說了 女性老姐妹 約佔了4/5以上 全公司 約80人
從她進公司到現在半年多 沒有什麼負面的消息
只是我要常幫她按摩手掌....... 講到這就想爆氣了!!!!
同公司有一位"ku"姓 同事(69年次 中士退伍) 借機騷擾她
方式如下.....
1. 擋住去路 不給她過
2. 拉住摩托車 不給她走( 已用 換開SUV解決 拉得住就輸你 )
3. 強迫她跟ku姓同事握手 並且用女性無法承受的力量擠壓
其餘言語騷擾就不說了
小弟女友 已明確表示討厭這些做法 但我相信也許她的告誡方式還不夠"有力"
另外再說明一點 這是保險公司的通病嗎????
男同事騷擾女同事 在那些老姐妹的觀感 竟然是.......年輕女生勾引男生
也許菜籃族的老姐妹想法難以捉模就算了
可是騷擾女性同事 就不應該了
我是聽說 有"董事長信箱" 可以讓員工 直接去信
可是在這忍無可忍的情況下 小弟希望能維持女友的工作現狀 且在沒有其他同事知曉的情況下解決這些問題
不知站上的同好有沒有類似的的經驗 與周全的處理方式能與小弟分享 不勝感謝
(以上口氣不好請見諒 勿筆戰)
