最近知道一件事讓我覺得很感慨也對某韓商很心寒,一位認識的廠商經理任職於某韓商的公司,去大陸出差回來後卻心肌發炎急救一個禮拜後不治,告別式當天我們客戶都想去致意,只是他們把消息壓下來了,後來聽說韓商管理階層也沒有去,甚至說這不是他們造成的所以不關他們的事.這位經理有家庭,小孩也才兩三歲.我想表達的昰,當你認真為自己或公司打拼千萬別因為別人眼光(升官或業績)就忘了照顧好自己身體.希望他一路好走,小孩也可以好好長大.
joseph542266 wrote:最近知道一件事讓我覺...(恕刪) 這又不只是韓商 會如此 ...... 畢竟那位廠商經理病發的時候 應該不是在工作時間裡 所以公司可以有正當理由規避責任!!我之前任職的公司 有位主管也是這樣因為感冒併發腦膜炎 結果因為是在周六才病倒 所以公司認定不是因為工作倒致如此!!這就是職場上的悲哀!!
以下是假設~只是提出另一種想法若這位經理也是跟他們一樣的態度(能避就避 能免就免 壓住消息)對待下屬而從事這份工作直到當到高階管理階層,其實之後會受到這樣的對待並不意外.........只能說活得久領得多~半導體或面板業很多做到管理階層的都是踩著別人的辛勞上來的~
CE9ASNGF wrote:你去上班的目的是什麼...(恕刪) 大大,我當然知道上班是希望多賺點啊,我是提醒各位要照顧好自己身體,公司不會因為你倒下了而感到可惜,他們會尋找下一位代替者.我跟他們業務說:下一個來應徵或接位的人如果問上一位位甚麼離職?請你帶他去拜一下吧.
停權我好怕怕 wrote:這又不只是韓商 會如...(恕刪) 當然不是只有韓商這樣,也不見得所有企業會這樣.不過....他是在公司裡面,上班時間直接倒下的.還是那句話:請照顧好自己身體,你還有家庭要照顧的,你倒了公司不一定能照顧你的家庭.