年薪固定是110萬(含所有底薪x12及年度年終及績效獎金(此部分也每年固定))，也就是與景氣及業績無關
公司固定另外提撥6%(新制規定的)，
每年固定調薪2％，週休二日，朝九晚六不加班，英文普通即可，年休等比照勞基法
重點來了....
就是工作內容完全沒有業績壓力，但極其無聊，保證學不到新東西，
所以保證做幾年後實力一定會比在其他工作認真學習的同輩(同年紀)弱很多很多...
因只是幫老闆作文書及上網查資料
另外永遠也不會有升遷的機會，title保證永遠只是"專員"....
保證不會有科長副理經理這些名號...........因為再上去就是老闆(老闆堅持不給好聽的title)
這樣的工作內容，應該會被女生嫌沒有上進心吧？
強者我朋友問
，女生會接受這樣的男生(33)嗎？-----------------------------------------我是補充說明資料線---------------------------------------
是這樣的，
老闆是超級低調的金主(估計淨資產至少有50億元以上)，主要收入應該是股市及各項投資收入...
會計小姐另有其人年薪頂多50~60萬，所以"專員"這個工作不用碰錢，不用擔心幫老闆逃稅作帳的問題...
老闆公司所有事情一把抓，大小事全部自己來，
要這個"專員"的目的，只是幫他收集及key -in總經資料到老闆自己的模型，
(如GDP成長率、物價成長率、人口分佈、主要國家匯率、金價、油價...
也不需要太專業或複雜的數字，老闆要的只是大方向的感覺)
這個模型分析工具，員工看不到，員工只能操作輸入畫面...
模型是老闆自己建的，老板本身自己台大畢及米國長春藤名校資管及經濟學雙碩士...
也不太需幫老闆分析或寫報告，老闆只是要一個會上網查總經資料的"key - in"作業員
老闆不管了，他有錢是他的事情...
朋友是這樣分析的，現在年薪110萬，10年後乘1.02的10次方，年薪大約也只變成135萬，
但10年後，同輩同年紀的男生，可能都當到主管或經理或副理，年薪應該也不只這個數....
但他這10年工作上完全學不到東西(因為不需分析或寫報告，老闆只叫他把資料key -in就好)，老闆才能抓資料進他自己的財務或投資模型... ...想把妹也拿不出像樣的Title和公司，感覺又無成長性
所以....
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老闆模型當然不給摳的~
因為幾乎不用加班，下班後有自己的時間及收入穩定是真的...
只是假設做10年，10年間的總所得大概也就固定了(現在就可以算出)....
感覺沒成長性，比起他同學經理副理title的.....
小公司又沒好聽的title，朋友說把妹很困難
也沒機會升到"主管"....因為公司只有一個主管，就是他老闆
這工作真有人(男生)想要？
，
，我是說我的心聲啦，別理我
。
