少說也有15年的工資了
最近老爸開始要我負責一些東西
但是資深員工有些心態根本就怪根本就不理你
比如有次我在開業務會
有些資深員工一聽到不喜歡聽的話
馬上拍桌子走人
還丟狠話說"你才剛來你不懂跟你討論也沒用"
今天我就是不懂才想和你討論協調
有些資深員工
想來就來
不想來就跟你說他出差下午才會到
連產品都沒帶出個屁差阿
不然就說家裡有事
問它啥事也說不出個所以然
一下說小孩發燒一下說自己發燒
阿到底是哪個發燒阿
有些更囂張直接就跟你說
我早上要先找個朋友聚一下晚點到
是相親還是見對方家長阿
最近私底下還有聽到一些資深員工跟一些新進人員說
"這家公司的老闆人不錯,隨便掰一些理由就能請假,業績也不太要求,工資又比一般公司高一些,很好混日子"
"這家公司當初就是有我,所以今天才有這種規模,所以聽我的準沒錯"
今天你要爛就算了
不用連新人都一起帶爛吧
扣錢也不怕
規章制度也不放在眼裡
跟我老爸提起
我老爸也只是說
"抓住大方向就好了這種小事不用太放在心上一切就照規章來就好"
有時真想直接炒了那些員工
資深又如何
跟客戶比較熟就如何
業務能力強又如何
對相關事項瞭解又如何
我就不相信找不到比你更有能耐的
公司又不是你家也不是你自己開的
連我都一切照規矩來了
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首先先謝謝各位的回答
有些道理我也懂我也有再做
坦白說
我現在也還沒坐上啥大位置
我也從來沒覺得我是太子
畢竟這行除了以前唸書多少會在家幫忙外
到還真的是第一次實在的踏進去
只是有些東西
長輩會交給我去處理
希望我能居中協調一些事物
在任何事情的磨合碰撞與解決上
只是資深員工的心態真的是讓我圈圈叉叉
有點建樹的很跩
沒有建樹的更跩甚至會想改變我的心態去跟他們一起打混
幾乎都會讓我想標髒話
在新進員工或是沒有做很久的員工方面
其實就幾乎沒有這些問題的發生
都可以有溝通互動
所以有時真的事不知該如何
像剛剛就又有資深員工跑來跟我請4天假
理由是他要在家陪老婆..............................
