http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100518/5/25v0u.html雇主怨嘆人不好找? 起薪低到靠杯,有把人當人看嗎?雇主怨嘆員工不好用? 領個18K~22K,要包3.4個人的工作,拼命趕出來還嫌不夠好?雇主怨嘆景氣不好共體時艱? 加班沒加班費,照平日薪資計算雇主怨嘆景氣回春求職者態度差? 說人態度差之前,怎麼不想想自己逼員工走路的那副嘴臉?現在資方真爽,派e04出來烙一句:唉唷! 這樣產業會外移啦~~政府就就範了...
baalgame wrote:http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100518/5/25v0u.html雇主怨嘆人不好找? 起薪低到靠杯,有把人當人看嗎?雇主怨嘆員工不好用? 領個18K~22K,要包3.4個人的工作,拼命趕出來還嫌不夠好?雇主怨嘆景氣不好共體時艱? 加班沒加班費,照平日薪資計算雇主怨嘆景氣回春求職者態度差? 說人態度差之前,怎麼不想想自己逼員工走路的那副嘴臉?現在資方真爽,派e04出來烙一句:唉唷! 這樣產業會外移啦~~政府就就範了...無奈 找不到"讚"的按鈕可以點~
就算有經驗的, 沒背景非公司挖角自己跑去面試通常都是薪資被亂砍一通, 尤其那些大公司最喜歡這樣玩甚至有那種把你說到一無是處, 接著問你什麼時候可以去上班的副總目地不就是要壓薪資嘛要你什麼都會, 要耐操, 要便宜沒經驗的去, 動不動就說先約聘之後看情況轉正職之前還說全都是慣寶寶(我相信有部份是但絕不是全部)也不想想, 說這些話的人如果他的小孩不靠他的關係自己去外面自立更生找工作, 薪資單上的數字給他看到他會做何感想這些企業發表的言論, 包括我的回文都是笑話. 笑話阿 看看就好