只好又去找人力銀行.
人力銀行就是有本事拿到一堆工作,薪水大約都有2萬左右,如果在加上他們要抽成的大概都2萬5以上.
我總共透過人力銀行找到3次工作,很快就錄取.他們流動率很大.幾乎不太挑人.
第一份工作,公司發出的薪水大約3萬左右.到我手上剩2萬2(12小時做3休1)
第二份工作,公司發出的薪水大約2萬7左右,到我手上剩2萬1(下午6點做到半夜3點半.周休二日)
第三份工作,公司發出的薪水大約3萬左右,到我手上剩2萬1(早上8點做到下午6點半.周休二日)
老實說這三個工作內容我都很喜歡,也很容易學會.
問題出在不管我在怎麼努力,薪水每個月還是要被抽成.福利沒有就算了.還常常會被以莫名的理由扣錢.
就算是出一些小錯.公司那邊說沒關係.人力銀行就是要另外扣錢.他們都有眼線在裡面.
久了對那間公司就是會越來越討厭,連忠誠度也會慢慢下降.本來還會幫他們顧品質.後來就越來越隨便.
公司員工就會開始問原因,說了也沒用.因為那些不是他們有辦法幫忙的.就這樣人員流動率來來去去.一直居高不下.
常在想一間公司發出的薪水那麼高,到員工手上,就差了好幾千塊.對那間公司有比較省錢嗎?
今天如果請到一個好的人才,就算撿到.來個比較會混的,吃虧的還不是公司本身.就看過很多那種人.
東西明明有問題還是放過去,當沒看到.反正領多少錢就做多少事.多做也不會領比較多的心態.
好的人才,公司想留也留不住,都被人力銀行搞到對公司印象都不好了,誰還會想留下來.
公司為什麼不自己用工讀或其它方式來請人,薪水都敢出那麼高給人力銀行了,還怕請不到人?
還是主管要另外抽成?我目前這間就是這樣,主管和人力銀行主管認識.
難怪公司會被賣掉,到現在還是這樣在亂搞.一直請不到人進來,我都快被他們搞走了.
我不是人力銀行的人,不要鞭我,人力銀行的人,也不要鞭我.只不過想知道那些老板在想什麼.
