失業率高居不下, 似乎跟責任制的盛行有關
目前常見的實施責任制的公司, 很多員工都在比誰下班的晚. 而實際情況大概有兩種
(1) 因為老闆喜歡看員工晚下班而不得已演給老闆看, 所以員工表訂下班時間後就裝忙, 上網, 做一些私人事務
(2) 真的工作超量, 導致需經常加班, 有些公司會給予高額分紅作為誘因
現在就第二種情況來看, 若勞委會針對責任制超時工作強力取締, 則公司為了讓工作能如期完成, 勢必需要增加人手, 如此失業率似乎可以下降
小主管與俏OL wrote:
失業率高居不下, 似...(恕刪)
你少說了第三種狀況
工作量真的超乎預期,不得已硬著頭皮加班到9點10點11點12點..（沒加班費喔）
公司卻沒給予高額分紅,反而變相的縮減福利,而員工則顧忌大環境不佳,敢怒不敢言.不敢輕言離職
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