淺談台灣公司規避勞基法針對員工的技術性減薪 ( 請大家注意自己公司有沒有玩這種文字遊戲??)

jazzycat525

jazzycat525
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樓主

2010-04-07 15:20

發生在小弟朋友身上的..

假設,公司當初是核薪四萬元/月

有趣的來了..

公司內部有條文, 全薪中的 15% 是浮動薪資 ($6000)
發放的標準是看公司當月的營收有無達到目標?

所以,你有可能因為營收達不到目標而被減薪 (公司可能用任何理由說沒達到營收目標)

這點,小弟覺得比無薪假還狠...

請問大大這樣子有無違反勞基法呢??

請大家來分享公司變相減薪的方法吧...

2010-04-07 15:20 發佈

文章關鍵字台灣公司勞基法公司員工文字遊戲技術性

Cookie=餅乾

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2樓

2010-04-07 15:25

某家公司
只調年終不調底薪這樣子算嘛?????

andy9999

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3樓

2010-04-07 15:43

jazzycat525 wrote:
發生在小弟朋友身上的...(恕刪)

股市賠錢

減產

同業競爭

======

老董: 小總今年預定目標是多少

小總: 去年約6億今年如果成長約 20% 7.2億

老董: 今年目標　怎哪麼少才20%　今年還要整修房子　買車子　帶老婆去杜拜

想辦法提高營收目標　不要讓績效獎金　太容易達到　你去想辦法吧

suyisan

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4樓

2010-04-07 15:44

不要在抱怨了~
反正一定有網友會說
你有實力就換間公司啊
公司那樣爛你還待著幹嘛~~等等等的

唉..台灣我看快滅國囉

orea2007

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5樓

2010-04-07 15:55

可以把這規定拿去問政府的"資"委會。
記得要附上公司名稱。

dand0112

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6樓

2010-04-07 16:00

原來不是只有我們公司來這招底薪+浮動薪資

還好我坐完4月就會丟離職單了

sony9

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7樓

2010-04-07 16:04

jazzycat525 wrote:
發生在小弟朋友身上的...(恕刪)

浮動薪資？？不知道合不合法

乾脆改名稱是：績效獎金不是比較好

我是蓮霧王 ~路過蓮霧園

vhygdih

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8樓

2010-04-07 16:19

我覺得總有一天台灣會出現全薪浮動薪資....唉

jazzycat525

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樓主

2010-04-07 16:42

" 浮動薪資" 應該是鑽研勞基法漏動後所想出來的名詞吧....

台灣部份公司只會搞些搬不上枱面狗屁倒灶的小動作...

英文有句諺語 " You always get what you pay" ,
台灣部份公司,可能還不懂這個道理吧...

jazzycat525

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樓主

2010-04-07 16:46

sony9 wrote:
浮動薪資？？不知道合...(恕刪)

薪資, 是指經常性所得
獎金, 是指經常性所得以外的..

薪資變成" 浮動性", 讓公司可以正大光明的少發" 經常性所得" 給員工.

而獎金, 就不是包含在" 經常性所得" 裡面,公司多發錢,是要報稅的...

小弟醬子解釋不知道有沒有錯說....