到書店看到本書說到
成功的人不吝於分享成功的過程
但其實分享的那些經驗
都不算是真正導致他們成功的關鍵
頂多是心態方面的指導 所以他們也不擔心分享
當中很有可能 其實默默的掌握著 別人在這領域中沒法掌握的優勢
所以也不怕別人學 因為也學不來
有些因為帥或有特色
有些處世性格吸引人
有些做事有口碑
有些人會打嘴砲
有些人脈廣 剛好認識關鍵人物
掌握住自己的優勢
是把優勢更發揚光大 或是去彌補原本不足的地方
有些人很瞭解你的長處 但卻不是你的主管
有些人很漠視你的表現 但卻是你的上司
如果你的工作內容 別人做只有70分 你能做到100分
但其實都領一樣的錢 又該如何成功?
認命的比別人拼但還是領一樣的錢?
找自己有熱忱投入的工作?
找到自己很會做的工作?
找到自己的伯樂?
該做對的事? 還是把事做對?
事情是給做好準備的人
有些事 等你都準備好也來不及時 你又怎麼辦
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