洋華的員工被資遣去找宏達電王雪紅抗議 要求主持公道 會不會太瞎啊
willk wrote:
一點都不會因為這所謂...(恕刪)
照你的說法
下次蘋果佈道大會時他們就該組團去鬧賈不斯的場了
勞動黨學著點
要成為全球議題光是鬧個宏達電是沒人鳥的
話說回來
3/12日資遣生效
4月初就要動作大到這樣，會不會太快了些？
後面如果還有爭議是不是要自焚？
以現行勞基法
公司資遣員工很少會不給資遣費
會有爭議都是雙方在作為計算基礎的薪資上的認定有歧見
這就需要縣市勞工局介入調查
是調查，不是聽勞工怎樣指控就怎樣辦
調查需要時間，通常是先行文給公司人資與法務部門請他們說明
這個過程可以往來好幾次，可能就要花上一個月(公司聘人資與法務可不是在聘心酸的)
之後弄清楚基本事實
如果公司被認定有違失就開罰補錢
如果有太多模糊地帶
就會召開雙方的協調會
聽取各自說法後由勞工局做成最後決定
通常三個月算快的
oviraptor wrote:
照你的說法
下次蘋果佈道大會時他們就該組團去鬧賈不斯的場了
勞動黨學著點
要成為全球議題光是鬧個宏達電是沒人鳥的
以後就會發生了..我相信品牌商必須負起相關責任..
事實上勝華員工去年就去台灣蘋果公司前面抗議過了
至於美國消費者也曾抗議耐吉外包商虐待勞工..發起拒買nike產品
香港港大2007年調查dell代工廠在中國對勞工剝削...這些事情跟台灣消費者沒關係嗎?
不會影響你的工作嗎?..
"報告中指，在旺季趕貨時，這些工廠的工時遠超過法定的工時標準，工人每日平均工作10.5至15小時，每星期六至七日，每月加班80-200小時。而永宏廠工人的每月工時長達370小時，工人每天工時超過15小時，該廠還要工人每天須作4小時無償加班。有些工廠的工人還沒有勞動合同。
光寶集團旗下三家位於東莞的廠房，更要求工人完成指定產量，吃飯時間縮短，勞動強度很大。午餐時間只有40分鐘，晚飯時間30分鐘，扣除來回飯堂，排隊需時15分鐘，吃飯僅有15至20分鐘，進餐時間嚴重不足。而食堂的消費又很貴，一個普通工人加上所有加班時間的薪金才有1,300元，一個女工一個月要用350元，加上要交住宿，水電費，真是所剩無幾。更奇怪的是，豪利士工廠的工人即時不選擇在工廠飯堂吃飯，也要扣120元餐費。工人反映飯堂的飯食只是比豬吃的好一點。"..網址請google"港大師生抗議dell在內地剝削勞工權益"
dell代工廠跟dell無關嗎?
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