依Mobile01的特性,站上想必有不少科技新貴.
由於小弟最近想轉換跑道, 對於PM(Product Manager)工作有點興趣,
不知道站上是否有任職PM的先進,
能否簡單說明PM工作的內容,必須具備的能力,常遭遇的問題.薪級等等.
常常聽到PM是最吃力不討好的工作,
最近面試一家國內品牌廠PM,面試官也警告我說PM是該公司最操的職位.
絕對不要想準時下班.
但小弟對規劃新產品相當有興趣,
尤其是看到自己的產品上市熱賣,那種成就感相當吸引人.
能否請瞭解PM工作內容特性的先進指導一下.
我就是PM啦........必備條件
1.過人的體力(耐操)做上下整合
2.隨時清醒的頭腦(上面的要求要想辦法做到.下面的疑問要幫忙解決)
3.一雙鐵做的雙腳(找遍所有可以用到的協力廠商)
4.敏銳的雙眼(看清市場的趨勢)
5.向聲納般的聽力(聽到消費者心理的話.才有成功的商品)
6.超強的抗壓力(上級一直催....下面想盡辦法推)
7.休假對你來說就是親近市場的時間.逛個街也要思考產品策略
8.圓滑的個性.鍛鍊自己的EQ(千萬不能得罪任何人喔)
9.高於一般文員的想像力及邏輯(絞盡腦汁作好上面要的SWOT)
10.口才(基本條件)
11.業務能力(基本條件.不然怎麼作好PM)
12.消化能力(快速吸收市場資訊轉為動力)
13......還有很多....
我都準時下班.但是老闆會說.....怎麼這麼早下班呀....
薪水開始最少有28K(無經驗菜鳥).但要看你怎麼跟上級談(有點成績後的中鳥階級)...
也有100K以上的水準.年薪百萬也是有.彈性頗大
沮喪和失落感一定會淹沒你的成就感啦.....因為現在產品週期都很短...
本身需要的專長就是:忍耐.整合.溝通.協調.理解......
以敝公司的體制來算, 我算是行銷部門的PM, 上游還有RD部門的PM, 而我的下游就是公司的業務
們, 他們可算是我的客戶, 因為他們不去介紹產品給經銷商, 產品就很難賣; 所以我必須先說服業務
同仁, 讓他們了解我的產品..
PM的天職, 同時也是最重要的存在責任, 就是把產品賣出去, 而且是賣到消費者手上, 而不光是塞貨
給經銷商.
PM還有以下幾個一定要做好的事.
1. 看準RD PM交給你的產品, 有bug要盯到他們解好, 硬體的特色如果不夠, 要找軟體來補足.
2. 抓準Forecast, 也就是說精準預估市場需求, 但所謂準, 真的很難做到, 做到了, 請叫我神....
請記得, 單子下的少, 讓業務缺貨沒得賣 -> 該死！！
單子下的多, 市場又流動的慢, 造成庫存 -> 該死!!
3. 自立自強- 不要期望所有可能性的專案會由天上掉下來, 或是由業務主動找來, 出去辦公室
拜訪客戶吧....整天做辦公桌對健康也不好..
4. 同上- 不要期望公關或廣告部門會主動幫你想行銷回動, 積極點認份點, 自己寫好行銷企劃,
跟老闆要個幾百萬預算, 然後丟給廣告部門執行.
5. 小心再小心- RD丟給你的產品, 要天天操他, 手冊包裝都要再三check, 因為出包第一個被k
的絕對是你!
6. 搞好公關- 跟維修/採購/業務等部門都要搞好關係, 切記...貨暢其流. 你就不會有事.
7. 微服出巡- 雖然店面跟經銷商都有業務照顧, 也不能忘了三不五時巡巡賣場, 看看自己產品
跟競爭者的狀況,, 當然, 跟老闆及店員哈拉了解銷售狀況更是必須...
aidshou wrote:
由於小弟最近想轉換跑道, 對於PM(Product Manager)工作有點興趣,
不知道站上是否有任職PM的先進,
能否簡單說明PM工作的內容,必須具備的能力,常遭遇的問題.薪級等等.
常常聽到PM是最吃力不討好的工作,
最近面試一家國內品牌廠PM,面試官也警告我說PM是該公司最操的職位.
絕對不要想準時下班.
但小弟對規劃新產品相當有興趣,
尤其是看到自己的產品上市熱賣,那種成就感相當吸引人.
能否請瞭解PM工作內容特性的先進指導一下.
你講的PM 應該是 Product Marketing 吧
制定產品規格和市場定位等等, 並不直接負責管理的工作
另外一種PM 是 Project Manager, 負責掌控一個案子的進度, 經費等等
在我們公司 一個案子裡Project Manager 最大, 直接負責案子的成敗, Product Marketing則穿梭業務單位和R&D之間, 常要帶產品去跟客戶談或參展等, 然後把客戶或業務的要求轉達給RD部門.
不過這兩種PM工作壓力也許較大可是不是最操的, 加班最多的還是RD的工程師
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