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當科技製造業(代工廠)只剩下月薪,沒有股票沒有分紅,還需要伴隨責任制嗎?

請問一下如果當科技產業(消費性電子產品代工廠)沒了股票沒了紅利,

激勵獎金亦逐漸提高領取門檻,請問還需要伴隨責任制嗎?!

想聽聽大家的意見!


2010-03-03 2:40 發佈
你這麼現實,公司會比你還現實吧...

你確定沒有人在旁邊,暗地裡點名做記號??



無言的文章.....因為沒有五斗米,所以還是繼續來折腰吧......
不管錢變多變少
責任只會加重不可能減輕
這種爛公司台灣很多好不好
又不是現在才有
那在這些爛公司上班的人不就要去撞豆腐自殺

除了科技業
傳產絕大多數也都不分紅不分股票

最後~~~歡迎來到台灣~~~
原本好像也是聽說啦,只要進得去竹科都算有錢人,親戚是有進口車三部(休旅,大轎車,跑車)房子數間的工程師,
所以算是事實沒問題,不過好像得好幾年前竹科剛開始不久就進去做的人才有機會拿到那樣的收入,現在好像比
較少,且少很多了,其他科學園區的情況就不曉得了.
同協......難道你忘記了 老闆的大絕招嗎?.....

"不爽 不要幹 外面還在排隊呢...."
聽大家意見有啥用處嗎?!

發薪水給你的是誰 ...... 你可以自己決定有沒有這個勇氣不接受責任制阿!!

不過 基本上 我想開版沒這個勇氣吧 ~~
cellar0119 wrote:
請問一下如果當科技產業(消費性電子產品代工廠)沒了股票沒了紅利,
激勵獎金亦逐漸提高領取門檻,請問還需要伴隨責任制嗎?!
想聽聽大家的意見!

你說的這種狀況,在傳統產業早就是如此....
沒什麼好奇怪的....

回歸基本面吧
你如果自認公司虧待你,就離開吧...
反正本來就沒人逼你一定要待著

就像這類議題最後總會有網友忍不不住說
不然你就自己出來當有良心的老闆嘛
雖然不中聽,但卻是事實
cellar0119 wrote:
請問一下如果當科技產...(恕刪)

老話一句:
你不想幹,外面還一堆人排隊等著呢!
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