關於面試的問題

最近面試了竹科的某公司,一共有3個部門約我第一次面試。(假設為A,B和C部門)
當天面試時,因為C部門面試人員剛好有事沒來,所以只有A和B兩部門。

當天首次面試接近尾聲時,A和B面試人員出去會議室討論一下後,B面試人員再度進來會議室,問我說,他們部門間不想發生搶人的狀況,所以問我對哪個部門比較有興趣,會讓我比較有興趣的部門主管,對我二次面試。我當時就單純已工作內容而言回答說,B部門我比較有興趣。而且我太想進去這間公司了,我表達的強烈想進去的慾望。B也對我很感興趣。

後來經過一週後,接到對方人事通知,說是有兩個部門要約我二次面談。我當時想說,不是說不搶人嗎?怎麼會同時兩部門?

後來看到人事寄出的Mail才知道,是B部門找我二次面談,而上次沒空來的C部門要找我初次面談。A部門果真是沒消息。

但是很不幸的是,人事把B部門的二次面談時間,約在C部門初次面談之前,讓我變得好尷尬。因為C部門比B部門賺錢許多,我很想聽聽C部門的工作內容後,再決定從B和C做決定。當然我不確定C部門是否會對我有興趣,只是先想好各種狀況。

但是這間公司通常,二次面談時,因為是部門主管直接面談,所以當時應該會問個人意願了。

我有3個選擇
1.老實說告訴B,我想先聽聽C部門的工作內容後,再做決定。
2.說是要考慮一兩天在做決定。
3.請人事幫我把B二次面談,排到C部門初次面談之後。

看起來3是比較適合的,我想問的是,若3無法達成,是否還有其他辦法呢?

因為在初次面談時,我已經向B表達強烈有興趣的意願,感覺不論選1或2,都會造成B的困惑,會不會到時候C初次面談沒通過,而B覺得我沒誠意,放棄錄取我,我變成兩頭空。

當然以上前提是假設B會想錄取我,我必須先在二次面談前,把問題想好。

有任何好的意見嗎?

PS.不方便說目前的公司和面試的公司。
2010-02-08 22:07 發佈
文章關鍵字 問題
建議你儘量與人事溝通最好3能達成, 一般錄取只要部經理同意,人事就無意見
請忠於自己當初的說法
別讓主管覺得你這人說法閃爍
所以答案是

就是B拉
先進公司再說....
我嘗試過請人事調動時間,不過人事回說,老闆們都很忙,時間無法再更改了~

關於C部門,人事是說部門主管看我的履歷感覺很不錯,希望再約一次我,所以才會利用B部門複試的當天,約我初次面試。

唉~假設B有錄取,實在很想說讓我考慮一天,但是不曉得人事是否有告訴B部門主管,關於我下一場C部門初次面試的事....再者,就算人事沒說,說是要考慮,也會和我當初B部門初次面試時,表現的高度意願想進去的態度,成為矛盾!

真是困難的決定啊...
既然很想進這家公司,那何不考慮 先進b內轉c?
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