勞工勞工的,勞基法就是保護勞工
只要勞工抗議,獎金就能加倍,公務員更是屢試不爽.............
小弟以前也是勞工,因為爸爸身體不好,提早回來接家業,說是家業,其實也不過是小便當店
一家三口從餐風露宿靠親戚救濟,直到遇到機會,借錢頂下一家店面
全家10幾將近20年的打拼,好不容易才拼出一個成就,從早期的一天賣3鍋飯就很開心到現在可以賣到10鍋以上.....
靠的是客人的支持還有一家3口及工作夥伴的努力............
一個擺爛的員工,即使偷雞摸狗,還是原諒,一直犯錯一直犯錯一直犯錯,受不了了,開除她,還要付資遣費、預告期工資.....
不給,要告我們,因為我們太好心,不願報警,不願寫切結書,.............調解會還說我們是皇親國親?都不用做事?
勞工表現不好,被開除,還有錢拿.....資方生意失敗,不只賠了錢還可能賠了人生.........我們小店有資遣費拿嗎?
要上法庭,我們小資方要付律師費,勞方卻有免費的律師可用..........小店還敢徵員工嗎?
為了這件事,全家過的不愉快,法律諮詢,到最後還是決定付錢了事..............
我們要的不是錢,而是理
我們只是一家小便當店,不是台積電
你們有幫她投保勞保嗎?
沒保勞保就不用給
不過有的老闆為了避免糾紛或是生意要做長久
都會多個幾千塊給她
3鍋飯變成10鍋
樓上的以為很好賺嗎?
3鍋的成本和10鍋的成本不同阿
3鍋不用請人,10鍋要請很多人
人事成本就佔很多了
小店的老闆和老闆娘的薪水加起來是比員工多
但平均分攤掉之後,有些員工還賺的比老闆多呢
viking0703 wrote:賺錢 大器一點
勞工勞工的,勞基法就是保護勞工
只要勞工抗議,獎金就能加倍,公務員更是屢試不爽.............
小弟以前也是勞工,因為爸爸身體不好,提早回來接家業,說是家業,其實也不過是小便當店
一家三口從餐風露宿靠親戚救濟,直到遇到機會,借錢頂下一家店面
全家10幾將近20年的打拚,好不容易才拼出一個成就,從早期的一天賣3鍋飯就很開心到現在可以賣到10鍋以上.....
靠的是客人的支持還有一家3口及工作夥伴的努力............
一個擺爛的員工,即使偷雞摸狗,還是原諒,一直犯錯一直犯錯一直犯錯,受不了了,開除她,還要付資遣費、預告期工資.....
不給,要告我們,因為我們太好心,不願報警,不願寫切結書,.............調解會還說我們是皇親國親?都不用做事?
勞工表現不好,被開除,還有錢拿.....資方生意失敗,不只賠了錢還可能賠了人生.........我們小店有資遣費拿嗎?
要上法庭,我們小資方要付律師費,勞方卻有免費的律師可用..........小店還敢徵員工嗎?
為了這件事,全家過的不愉快,法律諮詢,到最後還是決定付錢了事..............
我們要的不是錢,而是理
我們只是一家小便當店,不是台積電..(恕刪)
氣度那麼小,乾脆店關一關
去當別人的員工
應徵工作卻被騙的.....應該比侵佔公司財產捲逃的還要多吧.......
員工賺不到錢 沒錢了還被騙...............老闆都很有錢 所以還是很有錢
老闆賺大錢....員工也是領乾薪....頂多獎金...甚至分紅 不過大多都與付出不成比例
員工受傷....只有健保或是勞保.........老闆並沒有幫你加保 職場之類的保險
颱風天....照樣要上班
可能你是好老闆...又遇到濫咖.....所以才會覺得不公平
為了勞方著想...親朋好友著想.....還是支持保護勞方吧
生意本來就是很不好做的了....因為要扛起很多責任 社會責任
偏偏中國人的觀念就是...東湊西湊...做小本生意 不用納稅也不用責任
自古以來...無奸不成商....消費者與勞方....都是被奸的
一旦出事情的話....關鐵門 推鏡頭 閃記者
哪像美國....有人在店裡受傷 就要理賠天文數字
車設計不良致死....賠好幾億美金..............真是勞方&消費者至上的國家

站在勞方的立場....應該是當老闆必備的觀念....片刻照顧到員工

至於.....讓妳支付爛員工資遣費的........是制度的錯
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