小弟是個水電技工，在今年七月換公司，這幾個月下來這新的公司有提撥6%的薪水(公司3%個人3%)
現在小弟有一問題，之前公司有加勞建保(月扣500)現在這間沒有勞保，我也沒去公會復保，變成我在
繳國民年金了(五個月了)，可是這幾個月我還是每個月扣約1500元(月薪約5萬，老闆出1500)，我沒
加勞保，那每個月約3000元跑去那??還是勞保和勞退是不一樣的東西??可有請大家幫我解惑，我先了
解一下，明天才能好好問一下老闆
勞退的6%應該是資方要提撥給你的，怎麼會是你3%、老闆3%呢？那你不就等於幫老闆省3%的錢嗎？啊.......你還自己付自己3%的退休金？......真的很奇怪！
但是如果你在應徵時跟老闆談妥那就沒話說了..........(不過還是違法)。其實你是可以去查你的退休金專戶內有多少錢的！老闆有沒有按時提撥、金額有沒有正確！查詢方法很多，例如：自然人憑證、勞保局查詢、勞動保障卡，要記得去查詢，不要最後被老闆騙了都不知道！(沒有按時提撥是違法的，也會被罰款的！當然也要被人檢舉才行，尤其像你連勞保都沒有加入的人，政府還以為你是"失業中")
另外，你的行業算是高危險群！為什麼沒有加入勞保呢？如果.........(先聲明我也不希望會發生)發生了什麼事，老闆翻臉不認人的話，那你可是什麼都沒有呢！所以你要和老闆在溝通一下！.........難道你的健保也是保鄉鎮市(區)公所的嗎？
以下補充：
剛剛看了一看，你的健保果然是自己保！那你老板省的可多了！健保方面老闆也要出一部份，同時你的家人也可以依附在你身上，不過你薪水那麼高，如果誠實申報的話，健保費可能要7百(1人)以上。
..現在的雇主看準大家都知道所謂的失業率很高,把你吃死死的知道你不敢吭半聲.. 還有所謂的6%上面已經有人說得很清楚了..其實你會用網路的話..就自己蒐尋勞工局電話然後打電話問最快,也最準確...你們公司是另外幫你們保,一般保險公司的保險啦...那是額外的..
(以這一點來看,至少你們公司還有一點良心在)
但這是不能歸類到政府的勞健保制度中...
那公司只有幫你申報"勞工退休金保險6%"(簡稱"勞退")
規定上這6%保費是要由公司出錢幫員工付的!
(還是很多老闆都直接把勞退6%算在員工身上,通常都是在面試時跟你講的理由都是說這是為你自己未來退休金在繳,以現在很難找到一份工作的時機來說囉...當下為求有工作就都屈就老闆了,那這一部份就不再細談了)
最好你要去了解一下那1500的費用,是用在那些名目下
以你水電技工的工作來說,通常水電工程公司都是讓你靠行當他們的師傅,好讓公司去接case後再由你們去施工幫公司完成case
所以..另外再問問公司是不是沒要保"勞保" "健保"
有確定的話..那就快去職業公會加保...不要讓自己的權益睡著!
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