今天回老家，隔壁的嬸婆一直鼓勵我考公職，只要有下定決心，1~3年都可以考的到，勸我退伍後直接去補習考公職，當個全職考生，省下社會歷練的時間，不要犯前人走過錯誤的路。我知道他是替我著想，所以我就不多做聯想了，只想聽聽大家的意見，謝謝。當然啦，錢和福利才是考公職的重點，至於為民服務的心我想大家都心知肚明。
公職的優點:
(1)職業生涯長，薪水高，工作有保障，不必怕中年失業被資遣，又有退休金可以領，退休後是第二春，可以做自己有興趣 喜歡的事。
(2)固定休假，也有特殊的婚喪喜慶產假，工作也比責任制的私人企業輕鬆，固定日期領薪水，不怕領不到。
(3)有各種補助，結婚補助和子女的教育補助。
等等...話說工地主任真的很操，責任制的，要加班到深夜，錢又不多~
聽說現在有人大學考到公職後就直接休學，之後再去上在職班補學力...這讓我感覺現在的公職就像古代的科舉制度一樣，私人企業真的這麼不好嗎?35歲薪水有一定程度後，正需要用錢時，就要有心理準備被資遣或是強迫離職?沒有任何前景嗎?
車癡 wrote:
話說工地主任真的很操...(恕刪)
看來這位兄弟應該會朝土木這職系去考吧
如果是的話
那您認為公職優點的1、2項必須建立在
1、運氣好撿到好缺
2、背景夠大沒人能敢動你
否則在公職辦工程、設計、採購…風險和責任絕對比在業界大，工時也不會比較少
就算高考7職等的薪水和大型營造公司的工地主任相比也不會多太多的
...
大家都知道 園區很流行的做二休二制 這個體系已經流行很多年了
但最近快到更改了
做二休二 一個月基本天數是15~16天
其餘休假時間去加班 是二倍薪水
而就在這陣子 已經有人想到 做四天休二的體制
等於一個月做20天 其餘10天有加班才二倍
而公司也要求員工簽切結書 就是更改成做四休二後 會讓員工半年多三萬的薪水
平均等於一個月多五千元
BUT
如果回歸做二休二制的話
基本天數15天 加上5天的加班 一樣也是20天 但那五天的加班都是DOUBLE
所以無形中 少了五千元
因為有了這樣的體制 已經有許多科技大廠決定要用此體制
而員工也因為公司的決定 成為變相減薪下的受害者
私人公司就是如此
這是種趨勢 台勞本來就一直處於被壓榨的狀態 大家敢怒不敢言 因為工作難找
所以你說公務員好不好
若以我自己本身的處境來看 我當然是覺得好
好不好 看自己 看自己站在什麼角度去看
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