給大學畢業生的求職建議~~~也適用再求職者

前一陣子,我們店裡有許多工讀生從學校畢業,進入職場工作
我把我之前找工作的經驗寫出來,希望能夠幫助他們求職順利
現在我也把這篇文章釋放出來,給所有塔庫先生的朋友們分享

這是我個人小小的淺見,敬請指教

找工作前,我覺得要先心理建設一下,很多大學畢業生都會有不確定感
認為自己在學校中,好像學了一堆理論,但運用在工作上,卻覺得根本沒有幫助
甚至會覺得,自己好像什麼都不會~~~相信很多人都有這樣的感覺
我要跟各位說,這是很正常的,你跟你身邊的同學,甚至是比你早出社會的學長姐們,都是一樣的,
我當初出社會時也是這樣懷疑過自己,可是後來在短短幾年內我就進入了某外商公司,
所以請大家要給自己自信心

還有,在電視媒體上,有些談話性的節目,常常會邀請一些人力銀行的主管,
這些主管在節目上常常講一些危言聳聽的話,請大家完全的把他們所講的話,拋到耳後去,不用太去當真

因為這些人力銀行從來都不是和求職者站在同一陣線的,他們是和企業主同一陣線的,
請大家思考一下,這些人力銀行賺的是誰的錢,企業主才是他們的衣食父母,
所以他們會按企業主的要求,定期的上電視,給初出社會的新鮮人洗腦

什麼,對薪水不要太計較啦,加班不要領加班費啦,一個人做兩人份的工作啦,
這樣主管就會對你有好印象,工作不好找,現在三個人搶一份工作啦,平均失業時間幾個月等等恐嚇的話…
彷彿畢業就像是世界末日來臨般的恐怖,目的就是要打壓求職者的薪資
讓企業主可以壓榨員工,賺進大筆的鈔票,他們也可從中獲得好處

坦白說只要你是個人才,而且很努力,工作並沒有像他們所講的這麼難找
公司也很希望能夠找到真正的人才,也很願意用較高的薪水聘用這些人的
大家要對自己有自信


好了心理建設完成,現在就要講實戰了
我把找工作分成三個階段,履歷表,自傳,和面試過程,分段來敘述

履歷表
1.履歷表除了人力銀行上制式的履歷表之外,可以自行再打一份英文履歷表,會加分許多

2.絕大部分有規模的公司,會請你在現場寫一份他們公司制式的履歷表,注意不要有錯字,且要和你在104網站上所寫的資料一致

3.自傳和履歷表,記得在面試時,影印一份帶在身上

4.履歷表上會有一欄,請寫下自己的優點,和缺點,通常會請你寫出三個,注意優缺點要一致
比如說優點是 ”認真,積極” ,那麼缺點你可以寫 “容易心急”,而不是懶散,這樣就矛盾了,另外要注意一點,沒有絕對好的,或是絕對不好的優缺點,端看你所應徵這間公司的屬性和職位來寫
比如說”電子業”和”服務業”, ”工程師”或”業務”,所看重的優缺點都大不相同
但有幾種優點比如說,”積極”,”主動”,”負責”…,等優點,是不管任何工作,任何職位都適合的



履歷表篇說完了
現在來講自傳篇

1. 自傳非常的重要,甚至比履歷表要來的更加重要,為什麼如此說呢??
就讓我來講解一般公司錄用新人的方式
一般來說一間有規模的公司,在職缺釋放出來後,人事部的人員,就會上人力銀行
搜尋有無合適的人選,他們會約略的判別這位求職者是否適用,再將合適的人選資料轉給部門主管選擇,若覺得這位求職者條件合適,就會請人事部的人員通知求職者前來面試,這裡有兩各重點,

第一點,所有求職者都必須經過人事部的人員的審核,才有面試的機會

第二點,通常人事部的人員他們也許對部門主管所要求的專業細項上,並不是那麼的了解,所以在履歷表上,他們只會來約略判別,這各求職者的能力,所以他們會把重點放在自傳上(當然如果你是傳統名校熱門科系的學生,情況就更加分),一篇好的自傳絕對面試第一塊金磚

這裡就來講解自傳所需注意重點

1.不管你有多豐富的學經歷,撰寫自傳時,請用一張A4大小的紙寫完,寫太多通常長官是沒有時間看的

2.不要用注音文,注意有無錯別字,反覆校對

3.不要花太長的篇幅,來描述家裡的狀況

4.如果是你是新鮮人,那麼可能沒有相關的工作經歷
我建議描述你在學校裡的表現,ex,曾擔任過的班級幹部,社團幹部
(參與經驗也可),校外比賽的經驗,成果展的成績,或是優異的課業成績
都可寫出來,這些都是加分

5.當初因為我求學時,家裡貧困,所以求學過程很艱辛,我在自傳中有”稍微”提出這點,但我的文章中,並沒有任何抱怨的言語,這點很重要,很多長輩從小也是家中貧困,努力爬上來的,所以他們也會欣賞這樣的求職者

6.接下來是工作經驗,新鮮人大多只有打工的經驗,你可以把之前和你目前要應徵的工作,有相關聯的打工經驗寫出來,如果沒有相關,還是可以寫出來,有打工的經驗絕對是加分(不良的打工經驗除外)

7.記得要把你在工作上所 ”學習” 到的”心得”寫出來,還有記得強調你在工作上的穩定性(也就是說,不要給主管有種你一直在換工作的的感覺)

8.把工作上的 ”戰績” ,用條列的方式寫出來

9.自傳不要捏造,要誠實的撰寫,但對你不利的可以選擇不要寫,若是主管很介意你忽略的點,他自然會在面試時提出質問

面試篇
1.我個人心得,在我去心中第一順位的公司面試前,會先去第二順位的公司面試(練習),先累積實戰經驗,再去真正想要去的公司應徵,以我經驗來說,第一個禮拜會去4.5間公司練習,第二禮拜去真正想去的公司面試,第三個禮拜就會陸續接到錄取通知了

2.面試之前, ”一定” 要惡補英文,英文不好面試時會覺得很沒尊嚴

3.如果你應徵的是和你學校所唸科系的相關產業時,一定要把專業科目複習一遍(最好是參考書),請用至少一個禮拜的時間準備,並且用當初拼大學聯考的態度來唸書,這點非常重要,(不管你面試表現有多好,主管看重的還是在你的本職學能上)

4.面試態度 “積極” “主動” “謙虛” ,這是我在面試當天,請教某位擔任外商公司經理的學長,他所給我的六字箴言

5.去公司面試,請在近警衛室 or櫃檯那一刻,就全神貫注,繃緊神經,因為所有的人都在觀察你,在會客室時,即使你獨自一人,也要注意儀態(就我所知,有些會客室是裝有監視器的)

最後的最後,如果你覺得以上的廢話太多,抓不到重點,那麼你只要謹記以下這點即可

今天負責面試你的是部門主管,那麼他們的年齡層約是多大??
應該是40~~50歲對吧!!!
請仔細思考一下,這些40~~50歲的長輩們最 “看中”的是什麼, 會”欣賞”怎樣的年輕人,又最”看不順眼”現在年輕人哪些地方

只要謹記這點,反覆思考,就絕對會讓你從”一堆”求職職者中, 脫穎而出,找到一份好工作
(以上這點可運用在,履歷表,自傳,面試過程)


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