昨天看到kagami發表的"臺灣快被345年級的草莓族給玩爛了?"
其中那些觀點如" 老的退而不休，繼續待，座領高薪。看到新人來，
壓榨、欺負、剝削他，搞他走!以章顯自己「無可取代」的地位。........
看到上述等等言論.心裡真是感慨萬千,一個人將最寶貴的那一段.
二.三十年貢獻給公司.領了那些薪水.在年輕人的眼中竟然是如此不堪.
那到底我們這些345年級生,領了多少叫高薪?讓你們如此不滿!
greatsteve1201 wrote:
二.三十年貢獻給公司.領了那些薪水.在年輕人的眼中竟然是如此不堪.
我最常聽到的就是這句屁話，難道那些人過去二、三十年都沒領過薪水嗎????還是以後的企業主管乾脆直接從養老院裡面抓個九十歲的老爺爺來當CEO好了, 這樣他們最有貢獻 資歷最深.................
有多少能力領多少錢, 事情應該是這樣的, 不是叫個22k的大學生做44k的工作, 也不是請個200k的肥貓做22k的貢獻, 除非你是投資者或股東就令當別論.
敝公司平均月薪63k, 但是要看年紀, 我覺得受薪階級100k/30歲, 150k/40歲, 200k/50歲就算高新, 當然醫生不算.
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