像我第一次工作我前輩有這樣跟我說,除了省視自己做不好的地方,假如真的已經都沒問題,也可以問他哪裡還可以改進那一種擺明就是要弄我還到經理咬耳朵,沒辦法每天都要碰面,只好開無視事照做。說白了其實他就是想你自己走,當時我雖然很難過但還是忍下來...,現在有經驗了,他的目的"想省資遣費",我還想做下去,聽他屁歸屁,當沒聽到。想弄走我請參照程序來走。