責任制?到最後還是員工輸嗎?

gy141253
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樓主

2009-08-28 12:37

現在勞基對責任制的定義很模糊，
理論上是必須勞資雙方互相同意，並簽訂合約後送到勞工局審定後才合法。
但是現在一般公司都只是口頭宣布是責任制，要求員工超時工作不發加班費本來已經違法了，
若公司因此要我們事後簽合約同意責任制，到時候我們員工為了飯碗不是還是要被迫接受嗎?

像我們公司本來是9點上班6點下班，
後來改口說是責任制，
所以要求我們有急單就是要趕完，
但是頂多給補休
沒有加班費

曾經有一段時間不打卡~
現在又要求要打卡~
那不是又是打卡時間制下班責任制了嗎?

有沒有達人有確切的法規可以提供一下~
面對這種問題~難道勞工永遠都是輸家嗎?

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看了以下的文章，對老闆口說的責任制真的很反感，勞工局的法令可以訂清楚來嗎~
不要有模糊地帶讓業主鑽，且主動執法好嗎~不然怎樣都是勞工輸呀~
文章1

文章2

2009-08-28 12:37 發佈

文章關鍵字責任制員工

華楓

華楓
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2樓

2009-08-28 12:38

gy141253 wrote:
面對這種問題~難道勞工永遠都是輸家嗎?

資方市場

你不做一堆人搶著做

Welcome to Taiwan

danielsu

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3樓

2009-08-28 12:43

gy141253 wrote:
現在勞基對責任制的定...(恕刪)

上班時間打卡制，下班時間責任制 ^++^

iFans 口中的新思維就是賈伯斯為了賺錢設下的種種限制，活在賈伯斯設定的世界裡還大力讚賞是創新，可憐

牧鳥犬

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4樓

2009-08-28 12:46

danielsu wrote:
上班時間打卡制，下班時間責任制

這真的令我印象深刻.......

我還沒有補休

頭號米蟲

頭號米蟲
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5樓

2009-08-28 12:48

上班打卡制，下班責任制

找人加班搏感情；要求加薪講制度

認真就等著被關吧！LDS 請勿人身攻擊！

Asafes

Asafes
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6樓

2009-08-28 12:50

danielsu wrote:
上班時間打卡制，下班時間責任制

再加上假日加班沒補休沒加班費，上班日有事要離開公司一定要請假。

以下空白

sueboy

sueboy
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7樓

2009-08-28 13:04

前一陣看新聞，連大陸人找工作都外商優先，台商最差、最後，就是這道理！大家都很清楚台灣人的習性！硬凹、亂凹責任制本來就不打卡，來到台灣變打卡，而且責任制一般指的是主管階級，到台灣變最底層員工也是責任制。站在老闆的角度表面上是賺到，實質上細想，員工做的不開心，能留住多少人材，員工只是在硬撐，等到找到好的工作就走人，那交接、訓練呢？無形損失就不少了！

想省錢，反而無形的花更多。

google像台灣人的方式經營的話，看不到1個月，人材都跑光光了！