如果沒有年終,全勤,三節奬金(或什麼..),員工旅遊....那這個公司你還會待嗎?

話說~ 小弟在台北市的某一家飯店當小小的一個櫃台~ 飯店算是中小型吧(有二百多間房間) 不過有點久了~ 聽比較老的人講過,從以前到現在大概有十年沒有裝璜了吧~
大家(指的是旅行業者或老闆)不知道是不是都沈醉在以前的光輝中還是怎麼樣~老闆好像都沒有要改進的樣子!! 時代一直在變...日子一天一天過~ 客人來來去去~ 聽說以前有員工旅遊, 但不知不覺的就沒有了! 以前也有全勤, 也是不知不覺的不見了(雖然員工手冊上還有寫),至於三節 如果旅行沒有送禮品來~說真的~我還不太清楚現在是在過什麼節呢~~三節我們沒有奬金沒有什麼有的沒有的! 不過員工餐廳倒是有加菜(我們提供員工一班一餐)! 我大概作了一年多, 聽了很多客人的抱怨(有時常常有客人現在進房,5分後火速退房) ! 嗯....員工有員工的想法~ 但老闆有老闆想法(唉~不是嗎?) 好像越來越離題了 .......................................(雖然我還有話要講)
好~那再回來吧~ 其實我是想聽一些前輩的想法~ 小弟也希望可以多聽聽(吸收經驗囉) 希望有前輩可以提供一些想法討論討論嗎? ^^ 謝謝
2005-12-16 23:13 發佈
這些是福利而不是薪資前景

就算沒有又怎樣
只要薪資高有前景板友您待不待?

要是都有但沒前途薪水少...您待不待?

我工作什麼都有...只要你業績好國外旅遊都免費
但是...有多少人來這行業啊...
大家都嫌累...
漫步在火坑

一路狂飆之Kevin wrote:
這些是福利而不是薪資前景

就算沒有又怎樣
只要薪資高有前景板友您待不待?

要是都有但沒前途薪水少...您待不待?

我工作什麼都有...只要你業績好國外旅遊都免費
但是...有多少人來這行業啊...
大家都前累...


嗯~ 狂飆大大的話真的值得去考慮~ 也就是不要看現在~看未來 是吧~
感覺對~ 就對了 ^___^
一路狂飆之Kevin 請問您是做什麼的?是保險嗎?
新的生活即將開始,離開就是重生
Q : 如果沒有年終,全勤,三節奬金(或什麼..),員工旅遊....那這個公司你還會待嗎?

A: 除非有股票, 不然就是過度富有上班只是去交朋友, 否則幹嘛屈就這種工作?

另外, 一定要有勞建保+6%勞退.

PS. 今年因為勞退, 所以公司耍賤說不加薪....得等到明年才可能.
目標是10%, 沒有就跳槽~


wazup wrote:
Q : 如果沒有年終,全勤,三節奬金(或什麼..),員工旅遊....那這個公司你還會待嗎?

A: 除非有股票, 不然就是過度富有上班只是去交朋友, 否則幹嘛屈就這種工作?

另外, 一定要有勞建保+6%勞退.

PS. 今年因為勞退, 所以公司耍賤說不加薪....得等到明年才可能.
目標是10%, 沒有就跳槽~



股票啊~ 這個倒是沒有 ^^ 公司窮沒辦法~
不過該有的勞保和健保都有~
感覺對~ 就對了 ^___^

noelk wrote:
一路狂飆之Kevin 請問您是做什麼的?是保險嗎?


是啊...
現在變成要和銀行以及證券投顧的業務範圍重疊...
搶生意搶的凶...
漫步在火坑
差不多,跟我朋友做的一樣,只不過我討厭他利用我
新的生活即將開始,離開就是重生
很好奇請問是哪間飯店?
我呆的這家也是沒有員工旅遊沒有全勤獎金
不過看在工作不累的份上就算了
安慰自己工作不累也是另類的加薪吧
自己有空再去擺地攤,自己給自己加薪...
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