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樓主

2009-08-14 21:06

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2009-08-14 21:06 發佈

johnson5682

johnson5682
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2樓

2009-08-14 21:32

這沒有什麼可以申訴的，
自己有一定的責任，
你的直屬主管也應該關心你，
讓你知道考核的問題..
我只能說，
你好像跟錯主管了...

通常保險公司考核員工時，會發信通知單位處經理和員工本身，
但不知道你待的是哪間公司，所以不知道該公司的做法會是如何..
有通知，是你沒注意?主管沒找你關心?
還是真的沒通知??但通常不太可能這樣。

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樓主

2009-08-14 21:35

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韓德魯

韓德魯
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4樓

2009-08-14 21:58

你的主管 , 鐵定是菜b巴一個 ,[每間公司都有的制度]

當初一進公司 , 頭一天主管就有告知 , 每一季會考核業績 [南山是二萬五千塊]

達不到業績 ,就會請你回家吃自己.........

入錯行又跟錯人~自認倒楣吧

兩三

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5樓

2009-08-14 22:57

正常的情況下，業務主管是會看手下的業務狀況以及要不要留人分配業績的
加上樓主被考核掉卻沒被通知到，搞不好整個通訊處只剩你還矇在鼓裡
難不成樓主是得罪了你的主管嗎?不然怎麼連基本業績都考核不過?

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樓主

2009-08-15 0:25

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兩三

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7樓

2009-08-15 0:32

保發中心、壽險公會、金管會保險局，不是沒管道，而是最好要先確認公司考核掉你的過程是不是合法沒瑕疪

話說貴公司資訊部門的回話口氣怎麼這麼像拳四郎呀?

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樓主

2009-08-15 8:56

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桃莉羊

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9樓

2009-08-15 18:59

ntu.cc wrote:
請問保險業務人員和保...(恕刪)

你可以向所在地的勞工局申訴

swoosh

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10樓

2009-08-15 19:59

不曉得是那間公司有夠誇張，業務系統除了看業績也有考核預警才對，
何況公司還通知收費，人工收費應該都會有收費單，
若被考核應該就不會有服務要跑，因為還有後續保單承接的問題，
只是這種承攬制度要申訴，真的不容易