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留? 不留?

事情是這樣
...目前在某3C通路擔任營業PT(兼做維修員),在7月初時因班表被異動,卻無告知!!等隔天一早到公司時才被告知(當時店長因到他店支援並不知道有此狀況),事後有找店長說明,店長也答應不會再有此狀況發生。
...事隔不久就在這禮拜四,歷史重演,這次也是到公司才被告知,班已經被改到晚上(這次店長也知道班表有異動),當天氣到連晚班都沒去上,家人是勸說不要上了。
今天已經是連假的第三天了,而苦惱我的是:
1.小弟在九、十月應該就會去當兵,要換工作應該也不好找。
2.如果離職在家會待不住,會一直想往外跑(會亂花錢)
3.心上人的關係

其中還有其他大大小小因素,其他都可以容忍,只有以上是我最在意的地方。
想請教各位,如果遇到此事會怎做抉擇??
在此先說謝謝
2009-08-08 23:57 發佈
再兩個月要當兵

忍耐點做吧

現在在你去別的地方一定很難找工作的

因為你還沒當兵阿
我個人覺得 現在要以關心災情 為己任 至個人雜事 度外
血染めのさらし
既然都要當兵了
就在這待著吧
多存點錢 當兵比較好過
milk 0066 wrote:
事情是這樣...目前...(恕刪)


我只想說連這樣就受不了,
那去當兵遇到不合理的,不就要逃兵了?
milk 0066 wrote:
事情是這樣...目前...(恕刪)


好聚好散
忍吧...
畢竟是資方市場
你當完兵後除非想自己開店 否則要學會忍
milk 0066 wrote:
事情是這樣...目前...(恕刪)

看你的發言就知道 是黃色的那一家
班表排完後 是否有做到 店長確認 或 口頭允諾
再行政未上電子簽核 或店長未上電子簽核 前
發一份班表給大家 順便做2次確認與簽名
待大家都簽完後 就上一份電子簽核

就算店長支援 店裡 還有股長 值星
他們要改班表應該也要知會店長

店長支援 值星早中晚 也是會打電話回報 店裡的事
所以店長不知道 那就是股長搞鬼

看你有沒有辦法 將吃苦當作吃補
磨練一下抗壓性 與 看清職場黑暗

我當初幹營業員時 舉凡 硬性調假 客訴 跑腿(不是買便當)
KEY單 物流到貨(搬貨) 也是被資深營業員股長
這樣一路凹過來的
我股長薪號是2字頭的 呵呵
不過現在風水輪流轉


要不是你讓股長或營業員反感的話
就是股長或營業員太不應該

接下來我站在公司立場說
你記得你進公司時 有簽過甚麼文件
是否願意接受 公司調假 加班
或 配合 上 下 班時間等等 有嗎
曠職3天店長上簽核 直接開除


大大是新竹人嗎??

我有個朋友最近也有這困擾耶
加減做吧~畢竟差兩個月當兵
有收入總比沒收入好
做"人"要 比 做事重要
kyotpe wrote:

看你的發言就知道 ...(恕刪)


先謝kyotpe大的回應
其實我在去年8月就進去了,這一年也學習很多,也看過很多無理取鬧的事。
前半年時任何事都做(當然也包含搬貨、接客訴等,下班,手沒有一天是乾淨的),都不會去拒絕,那時認為做就對了,不要說太多(因為是PT也不太敢說),之後好像所有事都是我應該做的,最後也搞的好累(一個月了不起也才領9000多)。
當然我希望的不是這樣,希望大家都是可以互相的(因為是小店,人已經不夠了),沒想到既然不是這樣
所以也才會有想要離職的想法

既然各店都有類似的情況,那就當作是磨練吧



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