再台灣知名連鎖書店(金XX)竟然使用這種手段對待員工與計時人員
1.聘請計時人員時薪95元竟然無勞健保.而且還要求做2個月休息1個月.為了省掉公司替員工保健保.公司為了省這 筆錢.來逃避勞基法漏洞.還要配合假日上班沒加薪的.這合理嗎
2.正職員工沒有績效獎金.可以忍受因為經濟不好員工原本硬該跟公司共同共患難.但卻要求不合理假日要來上班.沒來上班要調去別的部門.員工要排休假規定不可以排哪幾天.工作環境不好冷氣又爛電風扇又斷頭.卻要求員工一些無理要求
公司的最大資本是員工而這家公司卻是這樣待自己員工.不懂得將心比心.只懂得(落井下石):經濟不好這階段.對待員工比外勞還不如.盡專找一些漏洞對付員工
KIKO-L wrote:
以下開放投票~1. ...(恕刪)
2:別幹了～這些事情應該進去沒多久就知道了吧～不適合就離開
另～之前有大大提議～開個取暖區～
不知道～有要開嗎？
怎現在這樣多～工作取暖區～感情取暖區～
付出真心 才會得到真心 卻也可能傷得徹底
保持距離 就能保護自己 卻也註定永遠寂寞
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