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62%台灣雇主大嘆人才難找....我看是缺奴才吧!

自由時報

http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/090805/78/1odjf.html

今年台灣雇主表示,最難找到合適人才的前五大職缺依序為研發人員、業務代表、
工程師、管理階層,與財務和會計人員,其中研發人員與業務代表已連續四年都出現
在最難找到合適人才的前三名。

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不知台灣的雇主願意花多少錢來留住人才?
還是凹員工凹到受不了離職
才來嘆人才難找?
2009-08-05 13:20 發佈
電車痴漢 wrote:
還是凹員工凹到受不了離職

62%裡面的的99.99%都是這樣的
等你當老闆時,

相信絕對是個好的老闆
Your brain has two parts:the left & the right. Your left brain has nothin
雇主們要找得是超人吧,
既要證照,又要八國語言,
好操、耐磨,拼第一,
當然難找啊。
留七分正經以度生,留三分癡呆以防死。
員工的心聲:錢多事少離家近、工作又輕鬆、週週休
老闆的心聲:希望來一個耐操的,別花太多錢
閒聊與趣味,喇到天翻地覆,認真就輸.....當個快樂喇賽人
新人講什麼薪水阿 你需要經驗耶

我給你經驗你怎麼不付我錢??所以薪水這樣就很讚了~別說了
吾為台中人 不食台中米
換言之,那62%的雇主都是吸勞工血汗錢的垃圾。

若非如此,那即代表62%的企業主正養著一堆蠢材,因為牠們正大嘆著...沒人才
電車痴漢 wrote:
不知台灣的雇主願意花多少錢來留住人才?
還是凹員工凹到受不了離職
才來嘆人才難找?...(恕刪)


當然是給的越少越好, 凹的越大越好, 人走了之後重新找人才說人才少....

親身經歷...
**免責聲明:本文所載資料與言論僅供參考,並不構成投資建議,本人對使用該資料與言論所導致的結果概不承擔任何責任。**
常常一個人要當4~5個人用
薪水都常常是大概33~35K,怎麼搞?






















話雖如此,我也想要工作啊
我不想再靠失業補助金了!
>我看是缺奴才吧!



是缺 奴隸

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