●公司沒有制度..員工向心力及敬業態度很差..怎麼辦?

WeGo
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樓主

2005-12-02 12:10

我是做廣告攝影!公司規模不算大!大約13人!3位攝影師及2位會計及我電腦美編還有攝影助理!!我們公司的環境是屬於今日事今日畢的工作!!老闆人很好都捨不得罵員工導致員工對什麼事都變的無所謂!很沒有衝勁及向心力!每天都有人嚴重遲到!甚至遲到1小時到公司也不會覺得不好意思!而且還跑去買早餐...吃完都10點半了才想到要工作...這實在會讓人覺得心理不平衡及氣奮!!沒事做時大家就聚在一起聊天看報紙上網...被客戶看到也不會覺得不好意思...我的職務是電腦編修所以性質不同但看到這樣的景象難免會覺得不對希望能改善這樣劣質的工作態度及環境!想請大家給我點意見!畢竟我不想因為我一時氣奮發起脾氣傷害到別人!謝謝!

也可到下面奇摩知識+發問頁幫我解決我的困擾..感恩呀

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2005-12-02 12:10 發佈

文章關鍵字制度公司員工心力敬業態度

jet03092001

jet03092001
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2樓

2005-12-02 12:54

我說說我的想法
先看看公司績效如何
是否有因為這樣的公司文化影響到公司的營運
如果有的話
就可以提出這樣的問題供工作夥伴思考大家一起來解決問題

如果沒有的話你又很在意這樣的工作環境
或許你可以以身作則潛移默化的影響他們
我也相信你可以的

我會提出這樣的看法
是基於公司的目標就是賺錢
任何會阻礙公司賺錢的事情都需被解決
包括人事物等

這是小的一些拙見
有問題提出來一起討論了

lion

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3樓

2005-12-02 13:12

坦白說，我是不知道真實情況是如何啦。
不過單看你這樣描述，我倒覺得那可是我夢寐以求的工作環境呢！

很多單位上班都很呆板，每個人都自己做自己的工作，搞不好工作十幾年連隔壁間的同事都不熟。
如果他十點半才開始工作，要看他晚上工作到幾點，搞不好到晚上十點半呢？

既然老闆不 Care 員工的上班時間，員工自然也不好意思計較工作時間，在忙的時候也會配合加班而不會有怨言吧？這是我自己的想法。

如果你碰到一個遲到一分鐘就要扣一百塊、上班時間斤斤計較的老闆，恐怕你會工作的更痛苦吧？ ^++^

不過現在的重點是：貴公司到底有沒有賺錢呢？

如果有賺錢的話，Take Easy，你碰到的可是一堆人找都找不着的工作環境呢！
如果沒賺錢的話，Trust Me，你們老闆不會讓這種情況繼續下去的。

WeGo wrote:
老闆人很好都捨不得罵員工導致員工對什麼事都變的無所謂!很沒有衝勁及向心力!每天都有人嚴重遲到!甚至遲到1小時到公司也不會覺得不好意思!而且還跑去買早餐...吃完都10點半了才想到要工作...這實在會讓人覺得心理不平衡及氣奮!!沒事做時大家就聚在一起聊天看報紙上網...被客戶看到也不會覺得不好

BigMind543

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4樓

2005-12-02 13:24

廣告這一行跟一般行業不同
我認識的朋友裡作廣告或美編的
上下班時間與一般上班族不同
沒有案子的時候很閒
有案子的時候忙的昏天暗地

除非老闆和公司同仁想改變公司文化
不然，靠樓主一個人的力量有限
到時候一定被排擠
吃力不討好的事少做
如果樓主真的看不過去
過完農曆年換間公司吧!

logaway

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5樓

2005-12-02 13:37

這種責任制的公司，打不打卡其實不重要囉
這種產出通常都是智慧或是構思的結晶，而非重複性質的工作。
只要東西到時候有做出來就好。。。
老闆給的自由越多，員工越要珍惜啊。。。
如果老闆給薪水又不讓你做事，那最好拿這段時間來充實自己才是！！

哪像我們公司，上下班是打卡制
工作上又是責任制。。。。。唉！！

WeGo

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樓主

2005-12-02 13:37

大家的意見都好寶貴!!我會好好參考的!!!

du8269

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7樓

2005-12-02 14:13

我們公司的情況跟樓主的差不多,不過我們是貿易公司,大部分的人都不是準時上班的,但都準時或提早下班,上班都很沒勁,不是聊天就是上網或是打私人電話,前幾個月想跟老闆要求加薪前,問了一個同事關於加薪的意見,我同事說我們老闆會給你加薪,但頂多一個禮拜加25美金吧,我就跟我同事說我原本想要一個禮拜跟他多要200美金的(其實200美金不多,那時我同事請產假3個月,我要做兩人份的工作),我同事說我可以試試,但他應該會把你砍到50或25美金吧,她說他再這工作九年了,因為深知老闆小氣,她也懶的去說加薪的事,反正在工作上多打混就是了,後來我還是跟老闆要求加薪,只是沒提200美金的事,就讓她去決定吧(後來他真的只有一個禮拜多給50美金,小氣吧),該講的事說完,他還說他知道很多人都在打混,可是他很無可奈何,我想這是公司根深蒂固的文化吧,不是那麼容易可以改變的,老闆想改不知從何改起,可能也是太小氣吧,員工已經習慣這種工作方式,她們樂得輕鬆,如果只有你一人想要改變,那就請自便吧,但別想其他人會良心發現,跟著你一起改變

我自認為在公司裡還算認真,感覺上這樣好像害了自己,因為會被別人凹,原本覺得自己可以多學東西,那就多做點沒關係,可是現在越來越過分,居然有別的部門的人來凹,因為自己也忙不過來所以沒答應,他居然把老闆搬出來說老闆已經同意讓我做了,這東西再怎麼樣都不該是我負責,他自己不想做,那東西擱在那也半年以上了,是因為他主管最近要這東西,催他兩三天內交出來,他才把東西丟給我,那是整箱的文件喔,我跟他說要我幫忙可以,但不是把整箱丟給我,你應該把東西分一分,多找幾個人幫忙做,他說我找誰啊,大家都很忙(忙個鬼),而且老闆同意讓我做了,我主管知道這件事也沒說話,她們加老闆總共三人都說要我做,我沒辦法,只好每天先把自己的業務忙完,在加個半小時的班(加班一定沒錢拿,所以只加半小時),來做那些事情,結論是你太認真了,大家(含老闆)知道你做事快,不想做的東西丟給你就行了

我對樓主的建議是要嗎就同流合污要嗎就換工作,我自己的業務因為無法摸魚,一方面是覺得在這公司已經不能讓我在學東西了,所以我打算做到12月底就辭職,已經受不了這樣的公司了

leontief

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8樓

2005-12-02 14:26

logaway wrote:
這種責任制的公司，打不打卡其實不重要囉
這種產出通常都是智慧或是構思的結晶，而非重複性質的工作。
只要東西到時候有做出來就好。。。
老闆給的自由越多，員工越要珍惜啊。。。
如果老闆給薪水又不讓你做事，那最好拿這段時間來充實自己才是！！

哪像我們公司，上下班是打卡制
工作上又是責任制。。。。。唉！！

上下班有打卡還好起碼有個依據什麼時候上班什麼時候下班

有些公司是上下班美其名說：不打卡...

可是經理會準時點名

遲到會在他的筆記本上計一筆狠一點的會要你請半天假

工作需要加班卻不給加班費

他跟你說工作是責任制

這種表面說的很美骨子裡卻來陰的才可憐

但是偏偏台灣這種公司很多不管是大小間

\(￣︶￣)>...

最後微笑的射手

最後微笑的射手
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9樓

2005-12-02 14:47

廣告公司不就是講求創意嗎???
不一定需要準時上下班的吧~~尤其那些攝影師~~
沒 case的時候也還真的沒事勒~~~
你是電腦編修的算是後製~~當然會比他們累一些~~~他們沒拍好你要修~他們的屁股你要擦~~所以你會比較累~~
換個角度來說~~每個人都有自己的職務要做~~磨練也是訓練~~如果真的覺得這樣的環境看不慣........換個工作吧~~~
只是~~~下一個不一定會更好~~~要一些勇氣低!!!

現在台灣的公司都講說是責任制~
這樣的說法就代表沒有加班費沒有加薪~
做不完是你家的事,明天看不到東西你就慘了~~~
這是種冠冕堂皇的濫說法~~~

Magic0623

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10樓

2005-12-02 15:27

喔喔，我也說說我的經驗好了
之前我在某家傳播公司做事，職稱是：企畫編輯
我們做啥節目？「台灣變X龍」是也
企畫編輯幹嘛用的？
1.處理行政事務
2.寫劇本
3.陪盛公配音，偶爾跑龍套上去配音
4.關心拍攝現場，順便當龍套演員
5.製作道具
6.陪後製導演剪接
7.扛攝影機，幫「台灣真女人」做採訪
................................................
公司有沒有制度？當初二老闆說：早上10點報到。其他的就都沒說了
我剛去的前三個月，每天早上從淡水騎機車衝到京華城附近上班
早上10點到，空無一人...除了會計...
到中午肚子餓了，想吃飯，偏偏有一兩個人進來了，又不敢走了
晚上呢？要去吃飯之前，正好一大票人陸陸續續進來...orz...連下班都不敢了...
為什麼？因為沒有一個同事搭理你，連打招呼都沒有
主動去打招呼也未必有用
就這樣，那三個月，我每天10點到公司，晚上一點離開公司
那我在幹嘛？足足看了三個月的各式各樣劇本...把公司的庫存都看光光了
三個月後，才有同事對我說：我們是在看你能待多久，因為以前帶新人，剛教好，
人就離職了，帶的很煩 orz

我們有沒有制度？有，最重要的一條叫做：東西做完才能走
第二條就是：開會一定要到
第三條：聚餐的時候，老闆娘等人還沒喝爽，不可以走
印象最深的是：有一次我趴在桌上睡覺，老闆娘正好來訓話，就站我旁邊
等我被她的訓話聲吵醒爬起來之後，老闆娘說：沒關係，你繼續睡
那我有沒有被做記號？應該是沒有的，因為後來每個月給我加薪一千

之前乖乖的，10點去上班，後來變成中午，最後變成傍晚
幾點下班呢？不一定，但是到後期都是傍晚去，11點就閃人
公司目前應該活的還不錯...離開了好幾年，不瞭解...

無尾熊的尤加利樹： http://magic0623.wordpress.com