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待過大公司的資歷~對求職會有加分作用嗎..

很多公司的求職門檻大部分都是學歷跟年資...

但是如果有待過知名的企業的資歷...但是學歷跟年資沒有達到公司要求...這樣寄履歷過去...有面試的機會嗎..

一個是有大企業的資歷~另外一個是有豐富的學歷但是沒有工作經驗....哪個被通知面試的機會高呢....
2009-07-08 12:00 發佈
無~名 wrote:
很多公司的求職門檻大...(恕刪)


都會....都有可能...
本人所有言論與電腦教學僅為建議.請自行斟酌參考.本人不負任何責任................................................
看什麼工作吧~~
大部分都會有~
每個產業要求的經驗年資都不一樣
小三の目では盲目のスタンプを見て

無~名 wrote:
很多公司的求職門檻大...(恕刪)


不會~~~
親身經歷~~~
A級公司資歷丟C級公司還被說小廟容不下大和尚
反正一切都看面試官,

甚至面試官過了但被人事拒絕的也是有~
其實一個位子在開放之後,可能會收到幾十封到上百封的履歷表
HR要怎麼去刪減或是主管要怎麼挑,多少有主觀意識在裡面
運氣可能也佔一部份,要怎麼從這麼多履歷表裡面被撈出來....
第一個問題當然是不會, 兩樣門檻都不到是投心酸的喔

第二個問題是看公司的需求, 每個職位需要的人不一樣
要看是啥阿

統一夠大吧

但如果是小7工讀那

+0.05
就算在百大呆過...如果只有半年不到.....恐怕會變成扣分吧~~~
坐在馬桶上想不通的事...
在眾多的履歷當中,不一定是只有你有大公司的資歷或是高學歷,
在相同的條件下,是同時約面試看對談的表現。
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