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請問貴公司有無客訴部門?"新鮮人面試參考"

前幾天聽一某外商主管說的真實笑話
公司要新進一些人員
把最後的面試的人全集中在某天分時段逐一面試
這約定的時間是大約訂下
因為每個面試的人所費時間不定
面試的問題也會因此人是否適任而增加


某位仁兄排在下午3點30分
4點時
這位仁兄問櫃檯秘書
"請問貴公司有無客訴部門?"
秘書答"有的"
這位仁兄再問"可不可以給我客訴部門電話?"
秘書回問"請問有何事?"
這位仁兄回"我要客訴。貴公司約我3點30分面試,現在已經4點了還讓我枯等,貴公司一點時間關念都沒有。
秘書及在場等候面試的其他人全傻眼了

結果呢?
這位仁兄還是有接受面試
有沒有錄取?
當然
不可能

現在的年輕人,往往搞錯立場了
他是來應徵
而不是客戶
而且主管是在面試中,而不是摸魚去了或遲到
這是真實事件
不知道這位仁兄有沒有上01?
真想聽聽他的說法????

2009-06-11 13:37 發佈
他應該第一次處在現實生活中吧 =_=


他適合呆在家裡

免得這顆草莓一出去就給人摘了
holysimon wrote:
前幾天聽一某外商主管...(恕刪)


holysimon大大您好 :
他搞錯了 . 他並非客戶啊...那時他的身分應該是準員工 ...
最近一次停權時間-->說明:您已被停權至2010-09-04 。 累計停權次數-->10次
我覺得這位年輕人勇氣可嘉
說出了正確的事
值得學習

我的認真的

守時本來就是應該的
該外商的主管如果去拜訪客戶
敢遲到半小時嗎?

時間觀念為什麼來到面試員工時就變成令人傻眼的事?


這種事應該是雙方的、互相的,一個巴掌拍不響,不能單以一方的立場來評論另一方
應徵者要識大體或問得委婉些,但面試者也應顧及他人的時間安排
找錯對象, 找人事部才對

不守時的人還有立場罵別人咧
大頭症....

外商了不起啊
找這種有時間觀念的,說不定對公司還比較好
I trust everyone,but I don't trust the devil inside of them!
這傢伙是應徵"客戶"這個職位的嗎?~
為什麼我會被屍魂界趕出來??...
tecom2009 wrote:
我覺得這位年輕人勇氣...(恕刪)


樓上幾位大大誤會了
主管並非遲到
而是在面試中

問題未問完
不能請人留待下次再續吧

面試時間都是大約安排
比較有機會的除了事先預訂的問題外,還會更深入詳談
這主管是很認真
每個面試的人都給機會詳細自我介紹並問完所有的問題
面試除自己的人力需求外,也給這些人員多一點面試經歷
所以時間都會拉長


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