星期天要上班~ 不算加班費~ 算違法嗎?

惆悵

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樓主

2009-05-17 13:28

我上網爬文的結果似乎並不違法?

好像是說.... 勞基法規定每七天裏應有一天休假，其餘可上班

朋友的狀況是星期六休假，星期天需要上班
而星期天上班之費用並不算加班費 (比照一般時薪)
註:朋友尚在試用期，薪水制度為時薪

雖替朋友抱不平~ 但似乎也沒有用
畢竟現在老闆就是老大 ><"

況且老闆並無違法~ 所以也只能摸摸鼻子了 orz

2009-05-17 13:28 發佈

文章關鍵字加班費

sandy0941ss

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2樓

2009-05-17 13:43

你可以局勞工局投訴的
這是權益...

之前我們公司加班加超過
就有同事去投訴....

jackychen23

jackychen23
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3樓

2009-05-17 13:51

有薪水拿不錯了...

責任制..
無薪加班中...

That's All

dudance

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4樓

2009-05-17 13:52

如果那個工作不好, 可能換一個工作會比較快

因為就算投訢成功, 在公司內可能以後也不好待了...

RZSEIKO

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5樓

2009-05-17 13:56

唉～不錯了阿！我去加班還不算錢耶！
從早上8點到晚上7點20分～都沒休息時間喔！累死了！

imhung

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6樓

2009-05-17 14:02

　　平時上下班制，沒做完就責任制，我也這樣好久了．

jackychen23

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7樓

2009-05-17 14:11

那請教一般服務業怎麼辦?
假設週三排休,每週六,日上班.
週六,週日上班都算是加班的嗎?
那何苦還給你假呢??

That's All

Chester

Chester
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8樓

2009-05-17 14:12

惆悵 wrote:
我上網爬文的結果似乎...(恕刪)

這類的問題在觀念上稍微轉一下，就可迎刃而解，不需要每次總是從"自我權益維護優先"的思維切入，特別是很多工作都是採責任制，而現在市況又這麼差...

想一想現在有多少人失業，有份工作，該知足了，共體時艱，就不會那麼在意了...