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公司的高階主管會議都在討論那些重點呀!

公司常在開會,但似乎抓不到討論的重點議題
有沒有在公司任職主管的大大呀!可以指點一下嗎?
我上網查得都是告訴我如何提升開會效率,我想問的是真的可列入討論的議題或方向
簡單說就是主管會議都是在討論什麼呀?
不好意思! 新手主管,請各位大大多多指教囉!
2009-05-13 12:00 發佈
多參加幾次就知道了
這種會議
很多都是在~~角力啦
推責任!

找到縫就拿針插!

踩著別人的屍體往上爬!
呵呵以上幾位大大說的真是 一針見血
誰那一派強 會議就是他們贏
看哪一派不爽 就挑出他們的弱點 打擊他們
基本上 要看你的會議是什麼會議

主管會議有分很多種
比如 營業會議 月檢討會 一舨的主管會議

每個 會議的重點都不相同

但是重點都是要保護自己跟自己的部門 不受外力影響

在來就是部門跟部門人和的問題

通常在公司跟各部門相處很好 不會有炮火到自己的身上

還有就是要很了解自己的部屬 做了那些事 會不會被爆料一一"

如果主管會議被大頭問到 不知道這麼回答 就會很難過日子

以上是小弟的一些想法跟經驗..
對任何的事不要帶入自己的情感,對自己的事當作別人的事來看待,這樣就可以很理性的把問題解決
artist5566 wrote:
公司常在開會,但似乎抓不到討論的重點議題
有沒有在公司任職主管的大大呀!可以指點一下嗎?


這是因為主持會議的人是弱咖.. 不會主持,不夠威嚴
或是根本擺弄不了底下的蝦兵蟹將

主管會議討論什麼...
主管會議不是都在打群架嗎?事業群高管等級到事業群內高管等級不都是這樣....
聯合次要敵人打擊主要敵人.. 把別部門打垮,自己升官發財變紅人

參加過N次高階主管會議了
(當小籮籮見習)

和諧,和諧是不能升官發財的.. 哪個高管不是重炮手出身..
乖乖坐著,一兩句發言就掐著對方脖子,這才是高段啊~~
除非.. 已經是集團內的一哥也準備繼續當一哥.. 就算亂講一通~別人也無可奈何
asdfg1105 wrote:
推責任! 找到縫就拿...(恕刪)

+1
當主管就是出那一張嘴,
千萬別自己動手,
要記得養幾個"小鬼"幫您做事。
會而不議~~

議而不決~~

決而不行~~

行而不力~~



從廣告到餐飲再到殯葬業~~

都是這樣地~~

開會~~

放輕鬆、頭低點、帶微笑~~

只要回答、是、不是、沒問題、在改善、感謝總經理指點......

一下子就過去了~~
先學會 捧LP
之前待在某公司裡面
主管超愛捧董事長的LP
也因為這樣子
他扶搖直上
當上了副總
但是他開會的內容物是0...
沒錯 就是0
沒多久 公司就垮啦
小黃屋會員 35029583,歡迎使用!!!
看公司文化啦
霸道一點的,那就是批鬥大會啦
和緩一點的,那就是切磋太極拳啦
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