被前公司資遣, 失業給付也領了2個月了...想請問各位先進的事, 被前公司資遣的這件事, 再面試下一家工作時, 下一家的人事單位會知道你是被資遣的嗎? 會不會因為這個紀錄而影響錄取呢? 我有爬了一下文, 好像沒有人有提到這檔事, 希望各位大大提供一點意見囉, 謝謝.
有,我就遇過,第一家公司因為我們這組單機轉網路遊戲轉不過去,所以我們就有人被裁,我在那家也做了四年半,後來在別家找到工作,在這家又做了3年半,跟著我的主管到另一家去,結果金主食言,不到一年我就被資遣了,然後朋友介紹我去一家公司面試,跟面試官聊的很愉快,都叫我可以準備去上班了,等了幾天.朋友跟我說另一位更高階的把我刷掉了,刷掉的理由就是因為我有兩次被資遣的紀錄,懷疑我人格有問題之類的.不然為何會連被資遣兩次.不過我也建議誠實告知啦,就算這樣被刷掉,也比隱瞞好.
picnic wrote:如果當初你跟舊公...(恕刪) 我的主管都對我不錯,所以才有資遣這種事,如果真的犯錯,應該會被開除吧,小弟有兩個小孩要養,所以沒辦法帥氣的說不要,畢竟資遣費加上失業救濟金也是不無小補.而且當初也沒想到會對後面的工作有影響,也算是人生的另一種經驗吧.有時候不是你能力不夠,而是你是別人的眼中釘.總之.我目前是在家接案的soho族,賺不多也餓不死.