典型的大公司小老闆劇情, 發生在你身上, 你該怎麼辦呢?
這批空降部隊, 恃才傲物, 以效率為量尺, 以生產力為依歸
職場倫理不再重要, 適者才能生存
我覺得, 景氣持續變壞下去, 這種事情早晚都要發生
想聽一聽大家的意見
訂正... 處
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先謝謝大家的回應, 該如何自處, 我已心裡有數
文筆不好, 思緒也有一點亂
當景氣不好公司獲利不如從前時,
老闆第一件事就是想辦法降低開銷, 節省成本
要降低開銷,最簡單的方法就是先從人事下手
第一要務就是把那些曾經立下汗馬功勞的老臣先弄走
本來嘛, 大家好聚好散, 好好講就OK, 但是最糟的是, 老闆自己不出面,
居然找了一個年輕氣盛的的主管, 每天要求這要求那的, 冷潮熱諷,
把我們這些老員工說的一文不值, 就是要我們自己走人, 他也可以省一筆資遣費
想當初一年幫公司賺五百多萬, 現在景氣不好, 單價比較低, 很難賺
就拿我們開刀...
景氣不好,工作難找, 這份薪水說多不多, 說少不少, 養家活口還過得去
我想我看的很清楚, 這位七年級的主管也只是執行老闆的期望,
但是難道不能多一點尊重嗎?
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