中秋節有補休嗎

我在網站上看到
----節錄----
◎沒補休
1.公務員
2.兩周工時不滿84小時者
3.零售業、百貨業、服務業
◎補休1天
1.兩周工時已滿84小時者
2.優於勞基法:如外商公司
-----------以上來自TVBS

我們公司在年初有公告
因勞基法規定雙週84小時
但實施週休二日,所以每人欠公司兩天的假
須在今年補完
不然會被扣兩天事假
請問我們可以放假嗎?新聞內容也沒說是哪個機關說的
不知道去哪查?

2005-09-18 8:56 發佈
關於勞基法相關規定,可以上勞委會網站查到,只要有週休二日的,都不會補假...

看公司吧
像我們有彈性休假
中秋節這天我們因為剛好是彈性休假日
所以多一天假
可以選擇今天內的某一天放
但是缺點是我們公司沒有颱風假
那天沒來會被扣一天特休假!!
哇塞... 還欠公司兩天假... @.@!
其實現在絕大部份的公司都不認為他們是真正的週休二日制(他們堅持雙週 84 工時),因此只剩下極少數的假日可以補休...

我們公司連勞工節都沒補休了... :(
我們公司剛好是雙週84工時的公司
在去年公司的行事曆就已經出來了,
因為我們公司有排節日假,
所以中秋節的隔天也是算節日假,
就看看我們是要休還是不休,
但是明天同事已經休走了,
所以呢?明天就要上班囉!
再找一天來休假。
『又要馬會跑,又要馬兒不吃草』!!
我們公司是全部都放假一天
所以共有三天假可放
我們比較慘…
因為公司是隔週休,又剛好是單週,所以禮拜六要上整天班…
又不知道為時麼公司沒人反應,雙週工時超過84小時…(我們雙週88小時)
禮拜一還是一樣要上班,這個中秋節放的沒時意義,只有放禮拜日…
有那位知道怎麼計算工時的呢??早九晚六 9小時 要扣午休1小時嗎?
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