這幾年韓國、日本、中國的棒球水準日益提高，但是台灣的職棒的水準卻不見提升，我個人認為這與主事者心態有關。
拿兩件事來看，球員工會與經紀人制度。
當球員工會成立時，看看當時陳金鋒的發言，可知道他們是為了台灣的棒球好，而不是為了對抗球團。
然而球團卻如臨大敵般抵制球員參加，原因何在？
再來，曹錦輝加盟兄弟象的事件。球團拒絕與經紀人談，而要與球員直接談。
據悉國外球星大小牌許多皆有經紀人制度，但是台灣職棒卻不屑這項制度
從這兩件事來看，台灣的職棒仍然還是數十年前台灣常見的小工廠，而球員也只是黑手，每天上下班只為拿工資。
中込伸說的對，台灣職棒沒有夢想。當年鴻海也只是土城的小工廠，如今能成為全球企業，而台灣職棒20年過去了，未來呢？老闆，你們有國際級的眼光與格調嗎？
當然有很多是錢的問題，沒有人要做虧損的事業。若是有這種想法，那麼是不是應該要放手讓有能力的人來做，而不是守著這小工廠，去限制、拒絕、排斥新的想法與觀念。
再拿虧損這件事來說，台灣少有人不知兄弟、Lanew、興農、味全....等這些企業了吧？就連已經解散的俊國，大家也都有印象。這些知名度本身對企業就是資產，再經營50年也有人記得你們。然而知名度該如何衡量它的價值呢？所以我認為拿「虧損」來當成拒絕進步的理由，是不合理的。
棒球季要開始了，我卻怎麼也提不起興趣看台灣職棒的轉播，唉..
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