請問派遣公司有婚假嗎?

yenshung
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樓主

2009-04-06 22:33

幫人家問的..還沒簽約..
請問派遣公司有婚假嗎?
勞動派遣法通過了嗎?
網路上說"人力派遣人員適用勞基法"
不知道有沒有改..
那也就是說可向派遣公司還是跟要派公司要求八天的給薪婚假嗎?
另他們有談到若未約滿解約會有違約金
這樣是否違法?
可否請知道的人幫幫忙?
謝謝!!

2009-04-06 22:33 發佈

文章關鍵字派遣公司

黑糖棉花

黑糖棉花
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2樓

2009-04-06 23:10

我們公司派遣合約上有明確記載婚.喪.病假不支薪
不扣全勤...給你朋友參考一下

(派遣公司:中華電信)

yenshung

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樓主

2009-04-07 10:38

感謝回覆
請問還有其他人有相關經驗可以分享的嗎..

正義無敵

正義無敵
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4樓

2009-04-07 10:49

就算有...
現在的時機...您敢請嗎?

一進去..就請婚假...又是派遣人力...急單沒了...就到您了...

HOOK123

HOOK123
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5樓

2009-04-07 10:53

派遣就是上幾天班算多少錢喔

沒什麼假喔

jiern

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6樓

2009-04-07 10:55

只要你的薪資單上面
有被扣到勞保費
那就享有...有薪婚假
不管你跟顧主是簽何種約或加上不支薪的條約
一樣是要給你有薪婚假....這是勞基法規定~

jakei

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7樓

2009-04-07 11:18

我之前做派遣時候，主要是看僱用公司。
也就是說，如果僱佣的公司，在當初合約內有提到的話，就有。
反之則可能是給假不給薪，不扣全勤。

大多上是以勞基法為主，所以會是有薪假。
不過還是要看合約明定內容為主要實行，快點把當初簽約的合約拿出來翻吧!!

史懷哲博士說：「要讓生活脫離悲慘的方法有兩種，那就是貓和音樂。」

yenshung

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樓主

2009-04-08 11:07

合約中有很多不合理項目
1.依勞基法應有婚假,但派遣公司說要派公司沒有給,但是應該是派遣公司要給的!!
2.若請假不管是病假事假,不僅不能支薪,還得另外罰款當天工作薪資
不支薪就算了..還有罰款..有誰不會生病阿...
3.打去派遣公司問違約金問題,剛開始派遣公司說沒有,正常也是沒有
但之後看了合約書,要派公司是有違約金的,但應該是與派遣公司的
但轉嫁給受派遣人...實在不合理

看似總總一切..都是違反勞基法...