台中小康 wrote:
那就降低錄取率啊，
現任醫師不是一直在喊醫師過剩嗎?
小康大大
別忘了kuoyuan1 中肯的言論:近幾年因為人口老化嚴重，醫師人力不足
所以喊醫師過剩是喊假的啦
台中小康 wrote:
那就降低錄取率啊，現...(恕刪)
率取率是看台灣明年缺多少醫師而定，不能改變太多。
所謂醫師過剩是指醫師集中於都會區。至於鄉間，由於基本建設不足，人口不夠集中，真的很難養活醫師，所以除非是政府補貼並停止高度都市化的政策操作，否則台灣鄉間醫師不足的問題很難解決的。不過看現在的政策執行，應該會越來越糟吧!
再說到基礎醫療人力不足，但現在的健保總額給付又無法養活更多合格醫師，所以醫院裡被逼得要用實習醫師來操作無關緊要的醫療行為，這又是一種基礎醫師人力不足，專科醫師好像過剩的現象，但民眾還是掛不到號，那這又要說是醫師不足還是醫師過剩呢？我也無法定義。
swiftboy wrote:
我只知道台灣醫學系畢...(恕刪)
所以我不是建議你指定實習醫師看病嗎？我保證你找不到這些人的醫療糾紛紀錄，他們才是你眼中的好醫師。
至於看你回台中小康的言論，就知道你對醫療根本無知道極點。我這個秀才就不和兵鬥了。
kuoyuan1 wrote:
率取率是看台灣明年缺多少醫師而定，不能改變太多。
這樣是不是以量制價呢? 為了保障醫師的收入?
該做的是品質控管吧.....
kuoyuan1 wrote:
所謂醫師過剩是指醫師集中於都會區。至於鄉間，由於基本建設不足，人口不夠集中，真的很難養活醫師，所以除非是政府補貼，否則台灣鄉間醫師不足的問題很難解決。
一位R1月薪十七萬, 應該比一位鄉下小醫師的收入還高
是什麼樣的原因造成大醫院的一位小R1可以月收十七萬?
無非是醫院的大肆擴張, 需增聘醫師所造成的價格上漲
～No Pain; No Gain～
～No Cross; No Crown～
～No Change; No Chance～
kuoyuan1 wrote:
率取率是看台灣明年缺...(恕刪)
你想太多了吧
牙醫生到現在連自己的口腔醫師法都沒有.......
.....人家牙體技術師還有自己的*牙體技術師法*
牙醫生充其量是個只能侷限在口腔內工作的做工仔郎罷了~~ 還自稱秀才勒~
還有不論在台灣或美國都一樣~ 牙醫生都是些考不上醫師的才去讀的啦......
swiftboy wrote:
你想太多了吧牙醫生到...(恕刪)
我在美國，可是醫學院畢業才能考牙醫學院，你這謊稱自己住加州的蔡大砲\一粒蔡，露餡了吧！
我對醫療制度的認識遠比你深，如此耐心的解說是希望你的錯誤觀念不要誤導版友。我沒說小波波不好，我只說逃避學歷甄試的小波波有問題，為何你會如此激動，是採到痛腳了嗎？
若你以為牙體技師法有啥用，請你去問牙科技師，有沒有執照有甚麼差別。
口腔衛生法過不過，對現在的牙醫生態根本不關痛癢，只對想藉口衛師名稱當密醫的人有影響。
改裝車商好像連保障的法律名稱也沒有，照你的意思，那不就連工人都不如？
每個人的地位，不是靠專屬的法律決定，而是靠自己一生的一言一行，好好思考這句話，為社會做點有益的事，提升自己在社會的地位。
kuoyuan1 wrote:
醫療人力過剩，只會造成過度醫療浪費，醫師的收入不太受影響，我想版上許多人應該對這句話心有戚戚焉！醫師太多，只是每個人要付的醫療費用上昇，依國家的立場，當然要控管醫療人力。
也許大大您是對的
但就以愚者小弟的看法是:
提供服務的來源增加, 價格才能降低, 品質才會提高, 這點套用在許多市場都不謀而合
我想, 應該也可以套用在醫療人力市場吧
舉個例子: 滿街的便利商店, 應該算是近乎完全競爭的開放式市場
這麼多的便利商店為了搶食固定的客戶, 每一家莫不挖空心思推出各類優惠專案或者紅配綠的鮮食套餐, 提供舒適的桌椅, 洗手間, 停車場, 提款機, 購票系統, 還有最近流行的現沖咖啡
試問, 7-11, 全家, 萊爾富等便利商店的總公司高層, 各加盟主是佛心來著, 為了提供更好的服務嗎?
想當然爾並不是嘛, 還不是為了客戶口袋的那些新台幣!
再者, 您提的 "醫師太多，只是每個人要付的醫療費用上昇"
應該小為修改一番.....
醫師太多，每個人要付的醫療費用會下降, 因為一定會有人削價競爭, 更因看診人數減少, 而使得看診時間加長, 得到更好的醫療品質
～No Pain; No Gain～
～No Cross; No Crown～
～No Change; No Chance～
卡繆 wrote:
也許大大您是對的但就...(恕刪)
醫師越多，健保總額不變，民眾自費支出就越來越高，不必要的醫療行為也越來越多，甚至已經商業化，有置入性行銷的現象。一般民眾懵懵懂懂的就掏出鈔票，接受不必要的醫療行為(如減肥藥，美白，非必要性拔牙和植牙)。這樣對民眾真的好嗎？
to 台中小康
降低醫師錄取率，只會讓醫院人力更不足，醫師超時工作，醫療糾紛上昇。只要醫療商業化，減少醫師更合企業家的胃口。看台灣目前的勞工處境就可推知一二。
現在合理的作法，就是先將醫療和財團脫鉤，藉由非商業化的醫療行為教育下一代醫師，但在台灣，這個方案實施的可能性為0。不論醫改會提出任何方案，不是由漁民眾不關心而默默消失，就是讓財團找到漏洞賺更多錢。所以我呼籲大家對醫改會多關心一些，更呼籲藉由公開辯論來制定新的醫療政策。
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