衝衝衝~~~
fsw437 wrote:
自殺是為了憮恤金？哈...(恕刪)
你可能不是很清楚對岸中國人的想法，也很難想像那種 "一人自殺，全村受益" 的奇特理由
那種犧牲小我成全大我的精神，不是我們生長在台灣自由尊重人權的環境底下能理解的。
補償金絕對是一個誘因，不敢說自殺的全部都是因此，但也不能說全沒有這樣。
如果鴻海再不鐵腕修改撫恤政策，我看這風波還是會持續。郭老大最擔心的應該是國外
人權團體的抗議導致大客戶抽單。關懷熱線，心理諮商，其實成效有限，主要是做給媒體
和大客戶看，加薪百分之二十，唉~各位鴻海的供應商，皮繃緊點
獄門鳥 wrote:
記得幾年前曾經看商業雜誌報導
郭董居然用連員工上幾次廁所也計較
(好像還說尿不黃代表員工不夠認真工作
這個台灣首富在我心理的印象就已經是個壓榨員工精神勞力的吸血鬼了
他的工廠會有這麼多人跳樓...不驚訝...(恕刪)
媒體的話信一半就好
尿不黃代表員工不夠認真工作 這一定是玩笑話啊
有什麼公司會派人去看你尿的顏色?
尿黃也可能是定時吃維他命B群...
不過員工上廁所要不要管?
會大驚小怪的都是命太好和作業員工作無關的人
上廁所就是休息..一個人力密集的工業, 休息時間本來就是要管制的
台灣大陸...全世界皆然
管一定要管...不然永遠都會有跑厠所其實是偷懶的人
以同樣人力密集的客服中心為例, 人員只要跑個1/10去厠所....電話就要等很久了
管一定要管 不過重點是在管的合不合理人不人性, 是否給有突然特別有需要的人..也能處理
不必因為郭董有管員工上幾次廁所而大驚小怪
管你什麼董..只要是人力密集工作..都會管
只是管的人不人性而已 (我是不知道鴻海管的細節啦)
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