bradlittleliu wrote:
真的是因為錢，才跳的...(恕刪)
或許 他們不認為10~20年後他們能賺到30萬 尤其是在人口那麼龐大的國家
第13跳還未証實
一年賺頂多10000人民幣搞不好還要寄錢回家...
從小又是一個人孤拎拎的成長.
回家就是看到父母殷切期望的眼神.
然後對照自己現在的生活.
住不起房子.
買不起車子.
生不了孩子.
養不起老子.
沒有夢想.
沒有寄託.
加上唯一的理想破滅...
點根菸想想自己剩下的唯一價值就是跳下去家鄉的老爸老媽還能領一筆撫恤金.
不跳嗎?
新三民主義:鄉民,公民,庶民
富士康連環自殺，與倪匡的【規律】：一篇與心理學有關的科幻小說有著不可思議的關聯性，當人不停的重複著一件事，人與人沒有任何新鮮事物的刺激與激勵，人的思想疊加效應會越來越嚴重，而富士康的管理制度，如果是像是機器人般的堅硬與無人性，那就像住在監獄裡的犯人，管理人員的打罵，與保安人員的毆打，毫無人性可言，當心理正常的人遭遇到這種環境，會愈發痛苦與思想越來越極端，（你是否有過：當你奮怒異常時，你完全無法接受旁人的安撫；又或者當你感情心碎時，那種想脫離痛苦的精神狀態）而當人的自由精神遭受到像這樣極大的侵害，人就會慢慢的愈發痛苦與負面思考；而工作時的負面的管理效應與當人無法正常溝通時與發洩時，很多負面的情緒或極端的思考就無法調整而像倪匡的規律一般，精神狀況遭受極大的打擊。
富士康舊式的軍事化管理，現在必須嚴格的被檢視，因應現在多元化自由的社會中，人不應該為了錢而變的無情，人也不應該為了錢而變的無義，政府如果不積極介入並用各種方式調整，就像一個無情的判官，用堅硬的法律為依歸，公司的管理制度為利刃，執行完美的殺人手段，讓人格尚未成型的年輕人，遭受前所未有的危害。
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