ettvyang65 wrote:反正,公司寧願你一大早來,不管你有事沒事,只要準時上班準時下班,你就是個好員工。 錯...是提前來上班....很晚下班的(無加班費)才算好員工,我前公司總經理(老闆的兒子)每到下班時間就會偷偷站在二樓,看有哪些人準時下班,這些人會被黑掉...
我現在待的公司..很久以前是彈性上下班..只要做滿8小時但是..因為某員工...就取消了..他是寫軟體的...他上13點到1點的班.....下午一點才來...凌晨一點才回家.....有時就過夜睡覺..早上大家8點上班時..他就要回家...下午再來上班.....後來..改8點半~9點上班...6點~6點半下班...他就離職了...其它人就準時上下班了.....不過還是有人自發性免費加班.不填加班申請表..(研發人員也是有自覺的...)然後...因為管理部的小姐反應..這樣工時很難算....於是......改8點半~6點...結果是研發人員6點半人就走光...不會有人做到7.8.9點啦....6點~7點是不算加班費的....專案要趕..就星期六來加班..還有加班費...老闆計較.員工也會計較
我們公司可以算是彈性上下班, 可是這也要看行業或是職務吧? 我們是做研發的, 多數時間埋首於自己的交代的工作, 與同事互動不算太多, 可是如果職務是常需要開會討論的, 大家都彈性上下班, 不是可以同時在辦公室的時間就變少了? 或者是業務方面, 公司總不會希望客戶在"上班時間"找不到人吧?
蛙鳴之地 wrote:前言:本人6年級生,...(恕刪) 您是在"裝"台灣人吧!?從您的這篇文章及1785梯就知道您的底細不單純了PS:蛙鳴之地:為什麼...台灣的企業就這麼討人厭。通通都要擠在8點就要上班呢?是那一個地區的人 會將"公司"說成"企業"呢??