new1965 wrote:
最好是一個月起薪五六...(恕刪)
看了每個人的留言後，我發現大部分的人只是常理來判斷他的自傳寫的好不好，而只有少數的人可以知道你的想法。基本上，這位求職者的目的達到了，若是我，我跟你一樣，會通知他來面試，由於他的學經歷我看不到，我無法評斷，但若是我，會多了解他參加社團的狀況如何(判斷領導組織、溝通能力)？經歷的專案有哪些(經驗、能力)？...其他就看他給你的感覺囉，以上，小小的建議。
PS、曾經也想這樣做，現在在MS的人
看棒球比賽的樂趣之一，是你永遠不知道那一場比賽會是經典比賽，要是被你賭到一場好比賽，再困難的人生也覺得可以繼續活下去...
新職員上班第一天
老板：萬分歡迎，沒有你我們的公司肯定大不一樣！
職員：如果工作太累，搞不好我會辭職的
老板：放心，我不會讓這樣的事情發生的！
職員：我雙休日可以休息嗎？
老板：當然了！這是底線！
職員：平時會天天加班到凌晨嗎？
老板：不可能，誰告訴你的？
職員：有餐費補貼嗎？
老板：還用說嗎，絕對比同行都高！
職員：有沒有工作猝死的風險？
老板：不會！你怎麼會有這種念頭？
職員：公司會定期組織旅遊嗎？
老板：這是我們的明文規定！
職員：那我需要準時上班嗎？
老板：不，看情況吧
職員：工資呢？會準時發嗎？
老板：一向如此！
職員：事情全是新員工做嗎？
老板：怎麼可能，你上頭還有很多資深同事！
職員：如果領導職位有空缺，我可以參與競爭嗎啊？
老板：毫無疑問，這是我們公司賴以生存的機制！
職員：你不會是在騙我吧？
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當進入公司後，看真實的一幕!
..........(從最後一行開始往上讀)
),然後一字不漏的把網路上的內容寫到作業裡去,這樣又有何意義呢?
我老了..真的老了... 
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