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關於台電的2.6個月績效獎金

請問颱風天出門搶修,
台電有發給員工加班費嗎?

日常一般的外勤維修,
台電有發給員工薪水嗎?

維修這些東西,
如果是你主要工作內容,
那就沒什麼好特別的了!

一般的上班族也是這樣呀!
像第四台的維修人員,
颱風天也照樣外出搶修,
醫院的急診室,
颱風天一樣有人在工作,
公車在颱風天也一樣發車......
諸如此類的工作,不勝枚舉。

台電今年整體績效之差,
是全民共睹的事,沒什麼好爭辯的!
若不發2.6個月的績效獎金,
也還有2個月的獎金可以領。

為什麼員工敢出來這麼大聲的喊委屈?

台電今年的整體表現真的很差,
員工可以領到4.6個獎金,
應該低調滿足的偷笑就好,
不然只會讓全國納稅人的觀感更差!!

講個很簡單的觀點 雖說國營事業裡有不少人是蚊子跟臭蟲

但也不可否認有許多認真的人在為你我每天的生活品質努力阿

而且這些辛苦工作的人大多是在第一線奮鬥

如果大家都要求國營單位要有"營業績效"的話 不難阿

電費調漲 油價調漲 鐵路局也調漲 全都漲的話根本不會有績效不佳的問題

只是大家受的了嗎 = =

國營事業本來就是要承受這種不明之冤

有外戚干政 有地方勢力參與 偶爾還有黑心的百姓偷東偷西 有太多的變因

適當的批評貪腐的官員是合理的 但沒必要一竿子打翻所有員工阿

請用寬闊的心胸去看事情 不要跟媒體一樣只為了找話題找題材

這感覺根本就像是綁個路人 故意羅織了某個罪名 然後再讓大家對他吐口水抒發情緒

吐玩大家開心了才放人

成熟點吧 都成人了 別一窩蜂的盲從



為什麼要這樣攻擊?
如果要以辛苦來看薪水,那些收垃圾的,每天在垃圾車上爬上爬下,那些人照理說薪水就該十幾萬,因為他們辛苦
那些立法委員,董事長,工作看似輕鬆,薪水就不該讓人眼紅?
我不敢說台電一定比別人辛苦,但我知道台電的員工不輕鬆
家父是台電的修配技術員,雖然領的薪水不多,但能夠溫飽三餐
每次下課,坐在機車後座的我往往聞到的都是濃郁的汗臭味
公家機關領的薪水是大家的稅金,大家有權利去監督
但對象不是基層員工阿!!!
台電會虧損,難道是基層員工的錯?
決策者,政府制度的不當,為什麼要把過錯怪在基層員工
難道你們的用電品質不好嗎?隨時有停電造成你們的不便嗎?
每次過年都要隨時待命,過完年要去為期數個星期的出差
台電年年虧損,是誰的錯?不要被媒體蒙上眼睛,扼殺了一切
台北101能如此高聳,有誰想過那些工人的辛勞?
<抱歉文辭造詣不太好>

我只是把事實給說出來,而不希望大家每逢選舉拿出來講,去取笑台塑,而把它當一個笑話,
而不知真的台塑賺錢,如果不賺,他會一直蓋嗎,他又不是傻子,越南也在蓋啊,那麼是被騙
嗎?越南也有好幾座電廠。
台塑賺翻了!
樓主~~~我想問的是~~
國營企業每年的績效~~稽核是由誰核定~~~內部自評自爽..還是有透過公證第三單位考察

台電~~中油每年的藉口都是政府限制你們漲價~~~但是你們有沒有想過
台塑跟中油每年一樣的售價但台塑卻還能荷包賺飽飽...(台電現在還是獨佔企業
因此說虧損或入不敷出~~無從考證.....)
像你說的~~等到政府宣布某項政策才行改善~~這對很多企業來說~~早就被打死了

因為很多公司都不容許過多額外的支出~~更不容許到手的商機跑掉
簡單來說就是要以最小的成本達到最高的效益....
更何況很多公營事業都是把人民視為提款機~~卻不願改善或檢討自部體質

其實大家都是小小的基層人員~~都只能辛苦努力的工作~~~
你努力工作~~為何就只有這些該死的公務人員不能領獎金
若要堵住悠悠眾口~~~乾脆讓台電中油繼續國營~~但由民間企業自組考核團評比
我相信~~你們以後要領多少pay~~~電視媒體就沒資格在那邊亂造謠GGYY
一堆人真的是都不用腦想想,現在最大問題不是在於國營領幾個月
而是月退俸問題,我只要滿25年就有終身俸,開玩笑,每個人平均在60歲就開始領,且領得又比一般民眾的收入多,那國家不會被吃死嗎?且人數是逐年遞增喔,也不用繳稅喔
我記得早期公務員沒月退俸啊,印象是由81年開始,好像是某某人為鞏固權力實行的
現在好啦,國家整個財政備吃死死,一堆老師要等退休,一堆公務員等退休,問題是現在不敢輕易讓人退休,因為沒錢發放。
也沒有立委敢動,因為選票啊
我相信以年終來看
你們應該是全台灣效率最好 產值最高 最操 最可憐 最辛苦 爆肝指數最高 的上班族
才有資格領這麼多吧

賠這樣多錢
公司都快倒了
大概也就你們這些公司能這樣搞吧
敢這麼跩 大聲說你做的很辛苦
領年終領的心安理得

現在哪個民間企業的員工不是鼻子摸一摸
共體時艱
有領年終 算賺到
只有還有工作就好

又不是在學校
自以為表現好 理直氣壯
就要有糖吃


更不要提
你們的薪水 還是這些民間企業員工繳的稅
shoe5428 wrote:
小弟任職於台電是外線...(恕刪)

公務人員的想法果然不是我們能想像的啊
每行每業都有他自己工作辛苦的地方
以小弟的工作來講
工作到晚上八點是常態
工作忙時連續幾週晚上十點十一點後才能回家
假日還不時要被call回公司加班

景氣好時發些紅利嘉獎你
景氣壞時領個年終都要求神保祐

公司賠錢還想有績效領?沒踢你走路都要說是老闆佛心來著
你去看看工作比你辛苦的民間企業有哪些會這樣幹?

只有你這種"自以為自己最辛苦的"公務人員才有這麼不知民間疾苦的想法
公營的獨佔事業實在沒立場談績效,所有獲利都不會是因為好績效帶來的,只談獲利要奬金,不談虧損要如何,誰可以服氣. 當了公務員就已享受了 "工作穏定的保障",不然不會大家一窩蜂要當公務.實在没理由再要奬金.

早年因為公務員薪資低才有18%這樣的事,經過多年的調整公務員一般薪資已高過民間,這期間大多把不好的改的跟民間一樣,好的卻一直保留,形成不公義的現象,像國中小老師免稅的事,這樣的薪資居然免稅,叫那些月入不到3萬卻要繳稅的人如何服氣.

公務員也不用跟民間比,若覺當公務員不好,願意和民營企業人員調換工作嗎 ? 論辛苦大家都辛苦.
以日常的值班、搶修來評論領年終是不大合理的

日常值班、搶修等等這應該都是「實支實付」型的
也就是跟加班一樣
有狀況發生而伴隨著的出勤給付一筆費用
要不然有些地區常發生狀況有些地區風平浪靜
甚至那些做辦公室的也拉近來一起看
結果都領相同的錢就太不公平了
況且有危險性職務的員工不也都會有相關的津貼?

至於年中的發放
因台電不屬營利機構所以以盈虧來算年終並不合理
應另行訂定營運指標作為年終發放的依據
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