十八趴~算一算真的很誘人!!! (第9頁)

chihung1105

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81樓

2008-10-15 9:55

公務人員還真好鞭啊
看來得修法將公務員的考勤、銓敘的辦法弄得比其他工作都低階才行
不然隨時都會有人跑出來鞭一下

要鞭以前也請先去了解相關制度
不然老是有人鞭錯了還不自知

中至

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82樓

2008-10-15 9:57

http://www.cpa.gov.tw/cpa2004/gvpayment/download/SYFX94012403.pdf

看不出那個職等可以每升一級加2000元

cwc

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83樓

2008-10-15 10:26

公務人員8年來只調過一次薪!!!!!

是喔~民間公司這8年來可是調過好幾次,只不過您是調高,我們是調低,

調低還好,不要被解雇就是萬幸了,

也請各位不要鞭18%了,那真的對財政的負擔不大,

請參考小弟在71樓的發言;公務人員退撫基金即將面臨破產,目前資金缺口已達1.2兆,

僅60萬人的退撫基金卻比7百多萬人的勞退基金,資金缺口大了好幾倍,如果再不解決真的會讓國庫付出極其慘痛的代價,

把該做建設該用於全民社會福利的錢,用來給這60萬國家精英們做福利!!!

已經坐領高薪的這60萬國家精英們,你們真的願意面對這個問題嗎?還是認為早退早好,自己有拿到終身月俸就好,管別人去死去活.......

>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>

剛剛算了一下,若60萬國家精英們20年後都退休了,也都領到終身月俸,

以一位國家精英平均一個月領五萬的話,60萬國家精英們一年約領3600億,

公務人員退撫基金84年成立至今共13年,也僅有四千億元左右,

最好是20年後公務人員退撫基金每年有辦法負擔3600億!!!!!

yapi1101

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84樓

2008-10-15 10:51

cwc wrote:
公務人員8年來只調過一次薪!!!!!
是喔~民間公司這8年來可是調過好幾次,只不過您是調高,我們是調低,
調低還好,不要被解雇就是萬幸了,
也請各位不要鞭18%了,那真的對財政的負擔不大,
請參考小弟在71樓的發言;公務人員退撫基金即將面臨破產,目前資金缺口已達1.2兆,
僅60萬人的退撫基金卻比7百多萬人的勞退基金,資金缺口大了好幾倍,如果再不解決真的會讓國庫付出極其慘痛的代價,
把該做建設該用於全民社會福利的錢,用來給這60萬國家精英們做福利!!!
已經坐領高薪的這60萬國家精英們,你們真的願意面對這個問題嗎?還是認為早退早好,自己有拿到終身月俸就好,管別人去死去活.......
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>

剛剛算了一下,若60萬國家精英們20年後都退休了,也都領到終身月俸,
以一位國家精英平均一個月領五萬的話,60萬國家精英們一年約領3600億,
公務人員退撫基金84年成立至今共13年,也僅有四千億元左右,
最好是20年後公務人員退撫基金每年有辦法負擔3600億!!!!!

(1) 1.6兆給60萬人來分，每個人也不過260多萬的退休金。其實真的不多...
(2) 不管是退撫基金、勞退基金、健保費，都是面臨一樣的問題。費率不調整，遲早破產...(當然，破產前，政府會想"辦法"~)
退撫基金要調整費率，反而還比勞退基金要調整來得容易。因為軍公教只能摸摸鼻子認了。
至於勞退基金要調整，民間可是會哇哇叫的...

所以，真的不用這麼酸...

jackel22

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85樓

2008-10-15 10:59

cwc wrote:
公務人員8年來只調過...(恕刪)

這麼羨慕公務人員
趕快去考啊

cwc

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86樓

2008-10-15 11:00

yapi1101 wrote:
(1) 1.6兆給60萬人來分，每個人也不過260多萬的退休金。其實真的不多...
...(恕刪)

"1.6兆給60萬人來分，每個人也不過260多萬的退休金"~那最好,請60萬國家精英都選一次領不要選終身月俸,

且儲金制僅實施13年,所以是到目前為止每人260多萬,真到退休時應該是二倍以上,

勞退基金關係到7百多萬人,全民健保更是整個國家的健康福利,

為了60萬國家精英的退休問題,卻要付出如此大的代價,何只酸.....我還恨哩.....

cwc

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87樓

2008-10-15 11:09

jackel22 wrote:
這麼羨慕公務人員趕快...(恕刪)

說實話小弟考不上,年輕時不愛讀書便學習了其他職業專長,現已中年更不可能轉業,

只是大家都在為這個國家及自己的家庭付出心力,實在不該將國家大部分的資源用在少數人的身上,

其實60萬國家精英現在的薪水領多少,小弟根本就不在乎,因為大家真的在為國家付出,

我只擔心本該盈虧自負公務人員退撫基金,因錯誤的政策所造成的巨額虧損,要拿全民的錢來補,

羨慕也好!忌妒也好!

這群國家精英領的是納稅人的錢,本就該接受公評~

lapdswat

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88樓

2008-10-15 11:18

只希望大家去看一下銓敘部的一些關於退休制度的規章後再來討論。

還有那18%是針對一次領退休金且在新制推行之前的退休人員，現在已經改用新制了。

老實說，這些退休制度，不管是藍的綠的官員都有用到，現在批評那些公職人員、軍人之前，想想同一時間自己做了什麼？

時空背景不同，當然會有不同的政策，所以才會有新制的產生。

聽的懂人話的主管才是好主管！！

JasonQ

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89樓

2008-10-15 11:18

abasqoo wrote:
1.當時利率普遍高
2.當時景氣非常好，懂的做一些生意的人基本上要獲利都很容易
3.當時軍公職而言，吸引力並不像現在這麼大，因為只要肯拼，要發財的機會其實不小
結合以上一些簡單的分析可以知道
其實18%在那個時代的政策也並無不可，畢竟要吸引人才總是要有些付出
所以也不用羨慕人家領18%啦...
反正大概就是存個一兩百萬，領那固定的18%，如同二樓的大大那樣講的是一種變相終身俸
說不定有些憑人家頭腦，當時拼一點，早就是在經濟起飛，身價千萬或上億的一份子了...

abasqoo 大大說的很中肯...

當時的背景是沒太多人想從事軍公教方面的工作, 因為成功的機會到處都是, 而很多人擇偶對象就會避開只領死薪水, 而且僅能養家活口的軍公教人員...

況且當初那些人要存到100萬可能都要靠退休金, 所以等於辛苦了2X年才有這樣的優惠...

只不過這幾年不景氣的氣氛壟罩, 因此很多人反過來覺得這些軍公教人員反而過很爽....

舉個比較明確的例子吧:
大約在1X年前, 會加入職業軍人的還不算多, 因為大學起薪都有3XK, 唸到研究所畢業可能都有4X~5XK起薪, 再加上獎金以及分紅制度, 所以要讓人志願去從軍真的要花一點功夫....

反觀現在的局勢, 當個職業軍人比較沒有景氣不好的風險, 又可以安穩的工作, 退伍又有一筆錢, 所以招募人員相對的就輕鬆一點....

但是, 我們應該就這樣譴責這些人當初從事職業軍人的時候領太多嗎?
我覺得這是我們可以討論個癥結點...

sun0804

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90樓

2008-10-15 11:29

cwc wrote:
這群國家精英領的是納稅人的錢,本就該接受公評~

絕大多數的公務人都是事務官體系的官僚

你要那些人被公評什麼？

台灣人很有趣

愛狗幹公務人員，嫌他們素質低、收賄款

但是又不允許他們享有較好的福利

全世界有哪個國家是這樣搞的？

不讓公部門的人員有較好的待遇

自然會有不肖的官員，另外想辦法勾結張羅「養廉錢」

高薪養廉，這是最基本的道理