繼端午禮金飛了，中秋禮金也跟著飛了~~~ (第9頁)

alexchen699

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81樓

2008-09-13 10:33

我看是進了x台銘身旁的一堆走狗馬屁精的口袋吧!!!

imprazagt

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82樓

2008-09-13 10:39

我今年中秋獎金 200RMB

(注意喔大陸幹部也拿這個價)

坦薩

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83樓

2008-09-13 10:48

代工產業~毛利率好像只會越來越難賺福利當然只會越來越差

且~~大陸那邊很賤~~學會了就挖角~跟你打擂台今天你是去那邊做客人家有解放軍做靠山

怎拼的過???

乖~~~還是回台灣吧~~~~~外面很多壞人的

老闆都捐9成財產出去了~~沒叫你們一起捐就很好了哩 $_$

jason_c_wu

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84樓

2008-09-13 11:30

wangsam2001 wrote:
不過在這邊幫公司講點...
其實如果你覺得你的本事在外面可以拿到更多的話
那就走吧...
(恕刪)

發現很多老闆(經理)級的都喜歡這樣講，簡單的說，就是"公司就是這樣子，要嘛就做，不爽就走"。因為當人真的走了後，再補新人就好了，做老闆的沒事，結果苦的是那些留下來沒有走的人....

alexchen699

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85樓

2008-09-13 11:42

說人家爽之前,你自己是否也比人家混啊!!你是拿公司多少錢,要在這幫公司說話.

oisme

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86樓

2008-09-13 12:10

jason_c_wu wrote:
發現很多老闆(經理)...(恕刪)

說實在的，我在公司裡也發現
很多主管級的，能力實在很差，
會升官只是因為拍馬屁拍拍得勤
整天只會說大話，搶功勞

虎班喵喵

虎班喵喵
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87樓

2008-09-13 12:22

其實老板也不是笨蛋，
老狐狸可是精的咧，
年薪改成12個月，他當然知道福利拼不過那些14個月的公司，
員工會不爽.

為什麼這在個時期祭出不吸引人才的措施，
是不是因應景氣down，
準備精簡xx的開始。

當然員工也可以採取反制的辦法，
"準時下班回去陪你的家人吧，不要深夜與假日還在公司硬撐"

printflbr

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88樓

2008-09-13 13:02

wangsam2001 wrote:
不過在這邊幫公司講點...(恕刪)

別忘了，績效是老闆打的
做得再努力，也比不上跟老闆麻吉的同事

這樣有比較好嗎??
誰認真誰倒楣
這不是一個已經存在很久的事實了嗎??

現在的老闆都跟政府官員一樣
高高在上，早就都忘了沒基層，就沒高層
一副要走就走，公司不缺你這個人的樣子
遲早有一天會自食惡果

Darfa

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89樓

2008-09-13 14:00

全台第一大的民營企業都這樣了!
其他公司會不會效法呢? 值得觀察~

羽落的葉

羽落的葉
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90樓

2008-09-13 14:26

不知道郭大～對大陸的員工敢不敢這樣亂取消既有福利??至少這件事情～擺明就是資方主導一切～反正～你不爽就閃人～（看準一堆人要工作的大環境）

愚蠢懶惰的人將會苦於差別待遇和不公平聰明努力的人將享有各種特權度過充實的人生