說要再研究看看，
引述一段之前中秋節的新聞內容【陳嘉恩╱台北報導】
其中一段講到
----
每年19天加班薪雙倍
「勞基法施行細則」規定，勞工每年有十九天包括元旦、除夕到初三等國定假日。勞工依
法在這些假期都可放假，若上班則可領兩倍薪資或補休。
林柏儀說，公務人員實施周休二日，所以其中八天節日改為「只紀念不放假」，但該規定
只適用於公務人員，勞工仍可依《勞基法》放假，打工族如上班則應發給兩倍薪資。
國定假日打工族權益
◎國定假日
元旦、元旦隔日、除夕到初三、二二八紀念日、青年節、婦幼節、清明節、勞動節、端午節、
中秋節、教師節、雙十節、光復節、蔣公誕辰、國父誕辰、行憲紀念日，共19天
----
所以在這些節日上班沒雙薪可以去勞工局檢舉嗎？
怎麼沒人把這新聞炒大呢？
之前選舉也是一樣，會吵的小孩有糖吃，有吵公司才會付雙倍。沒吵的公司就當做不知道。
解決問題或許不難，但難就難在問題到底在哪裡？
內文搜尋
從 APP 打開
X