這是我最認同話之一~
投履歷或是面試之前先google一下這間公司的主要業務方向,
面試的時候可以提問,讓面試人員對你留下印象.
過年前工作都不好找...加油喔!!!
基本上..
找工作也跟運氣有關啦~
我有個朋友... 用說的飛上天
叫他做就趴在地板上了!
可是...從出社會到現在...
還沒看他做過 5萬以下的工作~
然後...我就要去他人公司拯救他~
當然...我不是推廣喇叭嘴
只是...長遠來看~
不管你要做啥... 一定要堅持下去..
電子業.. 就一直在電子業混~
你的經歷連貫是一回事~
讓公司發現你的誠意~
自然就越來越好嚕~
加油~ 工作是一時的~ 人生才是長遠~
工作很難找...
我只想在高雄作個環工的工作都找不到! ~ 悶!!
我兩年半前剛畢業做了好幾份工作，
前半年最長的一份只做了15天，最短的大概5天，
大部分都是自己覺得不夠適合，
後來終於找到一份還不錯的工作但是是約聘的，
做了約4個多月，突然接到面試的電話，
這通電話是一間我最有興趣的公司打來的，
面試通過後，到現在也一年半囉~~
很順利的繼續著這份工作。
我曾經的所有工作跟我的本科都沒關係
因為我的興趣跟我本科差了十萬八千里
但是我現在做的工作是我的興趣
所以每天都很開心，雖然最近壓力有點大
不過一直都有不錯的進步，所以很開心很開心。
找工作真的不能急喔~~
找到好工作會很開心，
找到有興趣的好工作不但很開心還會很滿足
上班族四不一沒有：
不懂要問，不會要學，不爽要忍，不行要撐，沒有什麼事是做不到的。
其實理工科的比文法商的好找多了, 這是事實
文法商的除了房仲, 保險, 金控, 直銷職缺很多外
其他的常常都是"樣板職缺" 登好看的
爲什麼這麼說
上至上市上櫃
下至中小企業
總會看到那種從年初登到年尾的工作
不是生產線
也不是業務
而是像是marcom, PR, 品牌這類的職缺懸的最久
當真這麼難找??
面試官常常對於這些工作的專業度常常有聽沒懂
講出很多讓人噴飯或是想翻桌的奇怪描述
還有那種自己寫不出提案, 要面試者寫測試案
然後整合各家的資料為自己所用的
我們是免費的腦力發電機??
我們是義務的動腦團隊??
我們這些花了精神去寫測試案
面試官一句話都沒說就拿去自己用了
然後職缺依然高掛......................
找不到工作真的是求職者自己的問題嗎??
我覺得人資還有人力銀行該負的責任也不少
要積極，並且加油！
我從1994年第一次寫過履歷表之後，就沒再寫過履歷表，但是已經亂七八糟的換了N個工作。
（好像講錯，應該說就再也沒有因為履歷表跟面試而成功換工作過了...。）
每個工作都是像我常跟朋友說的：做口碑的，人家不嫌棄，所以才有好介紹。
重點是，十幾年前的我到現在，都只有專科學歷，還不是A大B大畢業的喔...。
沒有別的建議了，就是積極！加油！對你這一生中的任何事情（公AND私）都是。
我知道這樣說可能有點誇張，但是你一定要常常提醒自己。
現在在消極or心灰意冷的時候，就會跟同事開玩笑說：
「我沒膏（台語發音，我是指腦漿的意思）了，我要回家打小孩；小孩不讓我打，我就打老婆...。」
但是回到家就是...跟兩歲半女兒玩到翻過去，等她睡覺了（譬如說現在），再來加班做公事...。
沒車，沒房，沒百萬存款，但是生活過的自在，工作做的讓自己愉快，THAT'S ALL。
（我是6年2班電子科畢業，會認電阻喔...呵呵，但是工作是一個火坑統稱叫「IT」...）
沈船的海面也是靜靜的記得
找不到工作是競爭力太差嗎
我看過太多拿了證照, 工作完全不行的人
也看過面試的時候拍胸脯保證, 但是搞出狀況就跑的人
怎樣的條件叫做"競爭力很好"??
商管書, 財經雜誌講了一堆
執行力啦, EQ啦, 態度決定高度啦, 語言證照啦,
甚至Team Player, 既能獨立又能合作
大前研一的即戰力啦, 各種能考到的證照都有啦
重點是, 當大家都具備了這些條件的時候, 得到的回應都還是
"謝謝再聯絡的時候", 你能說他的競爭力太差嗎
人力銀行, 就業機關每每都強調求職者該注意的, 該禁止的
對於面試官該具備的素養跟禮貌, 卻很少著墨到
對於面試, 我相信每個求職者都會盡力去準備,
但是, 或許因為人資"我很忙"
或許人資的信箱接近爆滿
或許人資忘記了
或許人資把人力銀行當成一種他認為的"企業廣告媒體"
或許人資把登職缺看成是"公司經營有成",給投資者, 外資一個可投資的理由
但是, 面試後通知沒錄取的人, 這是基本的禮貌
至少, 我們知道趕快準備下一家
風涼話只花樓上的板友打字的時間,
看在曾經失業的你我眼中,
您的競爭力一定比我們都來的好很多, 是嗎
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